Praktikum – Softwareingenieur - Neuentwicklung des Cash Management Tools

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Praktikum – Softwareingenieur - Neuentwicklung des Cash Management Tools

Schliessen Sie sich unserem Wealth Management Technology Team an und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Portfolio-Management-Plattform bei.

Das Praktikum konzentriert sich auf die Neuentwicklung einer strategischen Cash-Management-Lösung, die von Bankern und Investmentfachleuten genutzt wird, um die Liquidität und Cash-Exponierung von Kundenportfolios zu verstehen. Sie arbeiten im Produktteam, das für Portfolioanalysen und Performancemessung verantwortlich ist, und helfen dabei, Funktionen zu entwerfen und zu entwickeln, die transparente und umsetzbare Einblicke in aktuelle und prognostizierte Cash-Positionen über mehrere Portfolios hinweg bieten.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Softwareentwicklung, Finanzanalyse, Produktdesign und moderne KI-unterstützte Entwicklungsmethoden zu kombinieren.

IHRE ROLLE

• Beitrag zur Neugestaltung und Neuentwicklung einer strategischen Cash-Management-Anwendung.
• Analyse, wie verschiedene Portfolio-Positionen zur unmittelbaren und mittelfristigen Cash-Exponierung beitragen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Algorithmen, die die Cash-Positionen von Portfolios basierend auf den Eigenschaften der zugrunde liegenden Vermögenswerte und Transaktionen bestimmen.
• Entwicklung intuitiver Visualisierungen und Drill-Down-Funktionen zur Analyse der Cash-Exponierung über Portfolios, Anlageklassen, Währungen und Regionen.
• Entwicklung von Frontend- und Backend-Funktionen mit Angular sowie Backend-Services mit Java.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Bankern und Portfoliospezialisten zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Produktfunktionen.
• Teilnahme an der Integration der Lösung in das Portfolio-Management-Ökosystem und die GX Wealth Management Plattform.
• Nutzung moderner KI-unterstützter Entwicklungstools, einschließlich Claude Code, zur Beschleunigung der Softwarebereitstellung und Prototypenerstellung.

IHR PROFIL

• Master-Student der Informatik.

• Neugierde für Finanzmärkte, Portfoliomanagement und Wealth-Management-Prozesse.

• Gute Kenntnisse in Java und modernen Backend-Entwicklungsmethoden.
• Interesse oder praktische Erfahrung mit Spring Boot, Quarkus und MongoDB.
• Kenntnisse moderner Frontend-Technologien, insbesondere Angular und Micro-Frontend-Architektur.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Teamorientierte Einstellung und Lernbereitschaft.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug

WAS SIE ERWARTET

• Erfahrung in der End-to-End-Produktentwicklung.
• Einblick in Wealth-Management-Prozesse.
• Moderne Softwareentwicklungsmethoden.
• Direkter Kontakt mit Geschäftspartnern.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.