HR Business Partner (12 Monate befristet) 80-100% (w/m/d)

Wir suchen für 12 Monate einen HR Business Partner (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie nicht nur kompetente PartnerIn für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, sondern arbeiten auch an innovativen und zukunftsweisenden HR-Lösungen mit.

Worum geht es in dieser Stelle?

Sie sehen sich als BeraterIn und ImpulsgeberIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen in einem internationalen Umfeld? Sie möchten Prozesse optimieren, Projekte vorantreiben und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen? Dann sind Sie bei uns richtig!  

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende – kompetent, lösungsorientiert und nah am Business


• Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Austritt


• Sie übernehmen den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit unserem internen Recruiting-Team zusammen


• Sie treiben spannende HR- und Business-Projekte voran und gestalten Prozesse effizienter


• Sie stellen die Umsetzung von HR-Richtlinien und Compliance sicher


• Sie erstellen und analysieren HR-Reports

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Weiterbildung im Bereich Human Resources


• Sie haben Erfahrung als HR-Business Partner oder als HR-Experte 


• Sie besitzen Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


• Sie bringen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten mit


• Idealerweise sind Sie mit SAP und den entsprechenden SuccessFactors Modulen vertraut


• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision


• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning


• Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen