Eckdaten
- Industrie diverse
- > 1 000 Mitarbeitende
- Christoph Merian-Ring 4, 4153 Reinach
- Endress+Hauser
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15 Bewertungen
Schöne Fassade, schlechter Inhalt
Das läuft gut
Gut ist das es Parkplätze gibt (Tiefgarage/parkhaus) das man viele Urlaubstage hat um die 30 Tage je nach Alter und wie lange man dabei ist…viele Events aber auch gleichzeitig meistens nur für Büro Mitarbeiter, für Produktions Mitarbeiter eher weniger
Das könnte verbessert werden
Potenzial sehe ich an jeder Ecke sei es in der Führungsposition oder allgemein in der Produktion Viele Sachen laufen schief und falsch, wenn irgendwas kaputt ist beispielsweise an einer kleinen Anlage braucht es Monate, bis das repariert wird. Es wird überall gespart wo es nur geht auch an den kleinsten Sachen, selbst wenn die Schutzbrille kaputt geht und man nach einer Woche die nächste bräuchte, dann heißt es schon direkt. Was ist denn mit der anderen Schutzbrille? Mit der Führung kann man mehr oder weniger reden…aber man hat eigentlich eh nix zu sagen selbst bei Verbesserungs Vorschlägen, es wird von außen immer daher gestellt als würde alles am laufen sein, sei es bei Verbesserungen/ Reperaturen/ Führung etc. Aber es wird bei vielen Sachen getrickst damit es nur so aussieht. Es würde den Rahmen sprengen, wenn ich weiter schreiben würde gibt noch solche 1000 weitere sachen, die negativ laufen
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Aktuelle Eindrücke aus dem Arbeitsalltag
Das läuft gut
Aktuell sehe ich nur wenige Aspekte, die positiv hervorzuheben sind. Als Pluspunkte empfinde ich die vorhandene Tiefgarage sowie die gute Kantine.
Das könnte verbessert werden
Das Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei den Schichtleitern bzw. Teamleitern. Bevor solche Positionen vergeben werden, sollten entsprechende Studienabschlüsse oder Weiterbildungen vorausgesetzt werden. Leider ist dies derzeit nicht der Fall, sodass Mitarbeitende häufig mit einem passiv-konfrontativen Verhalten konfrontiert sind.
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Sicher, aber altmodisch...
Das läuft gut
Die EDV Arbeitsgeräte (Hardware und Software) sind auf dem neusten Stand, es ist sehr angenehm damit zu arbeiten. Man kann sich problemlos Zubehör erfragen, das man für die Arbeit braucht (z.Bsp. ergonomische Maus). Die Schreibtische sind höhenverstellbar. Es stehen viele Online Schulungen zur Verfügung - man muss sie nur finden und nutzen. Kantine ist sehr gut und subventioniert, so dass man sich für wenig Geld verpflegen kann. Parkplätze und Jobticket werden angeboten. Flexible Arbeitszeiten (kann je nach Abteilung unterschiedlich sein)
Das könnte verbessert werden
Die Strukturen und Führung sind enorm altmodisch und patriarchalisch. Frauen sind klar in der Unterzahl und entsprechend deren Interessen nicht sonderlich gut vertreten. Moderne Arbeitsplatzgestaltung wie Homeoffice, Remote Work etc. gibt es - wird aber nicht gern gesehen wenn man es nutzt und wird auch je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren in der Firma, was schön ist - im Gegenzug sind Neuerungen und Verbesserungen aber sehr schwer durchzusetzen. Mit Wissen wird nicht nachhaltig umgegangen bzw. dokumentiert. Die Firma ist schnell gewachsen und mittlerweile ein internationaler Konzern. Von Familienbetrieb ist nicht mehr viel zu spüren. Leider haben auch viele administrative Prozesse darunter gelitten und es läuft sehr mühsam und harzig und nicht klar definiert. Zwischen den diversen Unterfirmen/Abteilungen herrscht Konkurrenz, es ist kein Miteinander, obwohl alle in der gleichen Firma arbeiten. Wenn man von extern kommt, ist es enorm schwierig sich einzufinden, weil viele der Kollegen durch die langjähre Beschäftigung "Betriebsblind" sind und vieles als selbstverständlich voraussetzen.
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