Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten

Unser Unternehmen

Swiss Household Services AG mit Hauptsitz in Oberbüren ist unter der Marke Fust eine der führenden Fachgeschäftsketten der Schweiz für Elektrohaushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik und Computer - mit über 140 Filialen im ganzen Land. Unser Leistungsangebot umfasst zudem Heimlieferungen, Serviceleistungen und Reparaturen von Geräten. Darüber hinaus sind wir spezialisiert auf die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern. Bei Umbauten, Renovierungen und Neubauten übernehmen wir auch die Bauleitung.

Als eigenständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe beschäftigen wir über 1'800 engagierte Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit für folgende Position:

Die Herausforderung:

Sie tragen einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen bei durch

• fachgerechte Lieferung und Installation von neuen Elektro-Haushaltsgeräten
• Rücknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Geräte
• freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitärmonteur oder artverwandt
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• einen Führerschein der Kat. B und
  die Bewilligung (NIV 15) für den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (keine Voraussetzung)

zudem bezeichnen Sie sich als

• selbständig, verantwortungsbewusst und engagiert
• Sie sind idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre alt

Was wir dir bieten

Anstellungsbedingungen

• Geregelte Arbeitszeiten
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
• Rabatt von CHF 200.- auf das Jahresabonnement bei update Fitness

Arbeitsbedingungen

• Hochwertige und innovative Arbeitsmittel
• Unterstützung durch ein professionelles Kundendienstteam
• Wiederkehrende Fach- und Produkteschulungen

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 18 .

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