Projektleiter/in Infrastrukturprojekte (60-100 %)

Stadt Luzern

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  • Veröffentlicht:

    23 September 2023
  • Pensum:

    60 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch (Fliessend)
  • Arbeitsort:

    Luzern

Wir gestalten den öffentlichen Raum. Wenn Ihnen die Stadt Luzern am Herzen liegt und Sie Spuren hinterlassen möchten, sind Sie bei uns richtig!

Projektleiter/in Infrastrukturprojekte (60-100 %)

Eintritt: per sofort

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten alle Phasen unserer Infrastrukturprojekte (Planung und Realisierung) inklusive Bewilligungsverfahren und Finanzierungsprozess.
  • Sie sind erste/r Ansprechpartner/in und führen ein interdisziplinäres Projektteam aus internen und externen Fachkräften.
  • Das Controlling von Terminen, Kosten und Qualität ist in Ihrer Verantwortung.
  • Sie sind zuständig für Information und Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen (z. B. Bevölkerung, Politik, Wirtschaft, Medien).

Ihr Profil

  • Die Entwicklung der Stadt Luzern liegt Ihnen am Herzen.
  • Sie bringen einen Hochschulabschluss mit. Bevorzugte Fachrichtungen Architektur, Bau-, Kultur- / Umweltingenieur/in.
  • Sie haben sich Fachwissen im Bereich der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten erarbeitet.
  • Gestalterische und verkehrsplanerische Fragen sind Ihnen wichtig.
  • Sie setzen sich mit Beharrlichkeit für den Projekterfolg ein.
  • Sie kommunizieren schriftlich und mündlich gerne und gut.

Der Bereich Projekte gehört zum Tiefbauamt der Stadt Luzern. Wir sind als umsichtige Bauherrenprojektleiter die Spezialisten für die Planung und Ausführung von Infrastrukturprojekten in einem urbanen Umfeld. Wir gehen voran und verhelfen unseren Projekten mit Engagement und Geschick zum Durchbruch.

1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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