Klinische Forschungsbeauftragte/r am Institut für Pathologie

Über den Job

Medizinisch-technisch

Klinische Forschungsbeauftragte/r am Institut für Pathologie

Das Institut für Pathologie der Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Pathologie (DMLP) sucht eine/n Forschungsbeauftragte/n für seine Pathologie-Einheit für Forschung (UPPR) mit einem Pensum von 80 % - 100 % in unbefristeter Anstellung. Als Verantwortliche/r für die Überwachung klinischer Forschungsprojekte arbeiten Sie eng mit der Leiterin der Biobank und den Diagnoselaboren zusammen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Institut für klinische Pathologie umfasst über 100 Mitarbeitende und erfüllt Aufgaben in Diagnostik, Lehre und Forschung. Es beteiligt sich an klinischen Untersuchungen am CHUV und kooperiert mit klinischen Forschern bei institutionellen und Industrieprojekten unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und der guten klinischen Praxis. Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Dienst für klinische Pathologie eine Pathologie-Einheit für klinische und translationale Forschung (UPPR) eingerichtet.

Aufgaben

• Sie gewährleisten die wissenschaftliche und administrative Leitung klinischer Studien
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der technischen und medizinischen Leistungen für Forschung und klinische Studien
• Sie unterstützen die Leiterin der Biobank bei der Koordination der entsprechenden Aktivitäten
• Sie tragen zum reibungslosen Betrieb der Biobank und der klinischen Studien bei.

Profil

• Sie verfügen über einen Doktortitel in biomedizinischen, medizinischen, biologischen Wissenschaften oder einem gleichwertigen Bereich sowie ein Zertifikat für gute klinische Praxis (GCP)
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Bereich der klinischen Forschung in der Verwaltung von Biobank-Proben oder in der Pathologie mit
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung zur klinischen Forschung (LRH…) und zu Biobanken
• Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools und anpassungsfähig im Erlernen neuer Software
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind proaktiv, vielseitig, gewissenhaft und dynamisch, besitzen gute Anpassungsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team.

Je nach Profil liegt die Gehaltsklasse zwischen Stufe 10 und 11, und das Pflichtenheft kann angepasst werden.

Wir bieten

Als Mitarbeitende/r des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. sc. Nathalie Piazzon, operative Leiterin, Tel. 079 556 35 64.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten technische Probleme eine Online-Bewerbung verhindern, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen uns für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.