Verkaufsleiter, Landquart Outlet

Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

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Begleiten Sie uns auf ein glamouröses neues Abenteuer! Wir arbeiten daran, unsere Einzelhandelspräsenz international auszubauen, um den anspruchsvollen Jet-Set-Lifestyle von Michael Kors rund um den Globus zu bringen.

Eine der größten Stärken unseres Unternehmens ist die Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Wenn Sie Mode, Kundenzufriedenheit und Teamentwicklung lieben und die Herausforderungen einer dynamischen Organisation schätzen, möchten wir von Ihnen hören.

Wir freuen uns, diesen Frühling unseren neuesten Outlet-Store in Landquart zu eröffnen und suchen nun unseren neuen Verkaufsleiter.

Der Verkaufsleiter wird Teil eines großen Teams sein, das Verkaufsziele erreicht und die bestmögliche Kundenerfahrung sicherstellt.

Es dreht sich alles um Sie. Beschreibt Sie Folgendes?

• Ein erfahrener Verkaufsleiter, der es gewohnt ist, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in einem schnelllebigen Umfeld in einem umsatzstarken Geschäft zu arbeiten
• Ein ergebnisorientierter und begeisterter Teamplayer, der es liebt, Ziele zu übertreffen und andere zu inspirieren
• Ein charismatischer, menschenorientierter Profi, der gerne Teil eines großen Teams ist, um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten

Wenn Sie die obigen Fragen mit Ja beantwortet haben, klicken Sie unten auf „Jetzt bewerben“

…dann bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Jet-Set-Karriere zu starten.

Unser Geschäft ist Mode. Unsere Menschen sind leidenschaftlich. Unsere Marke ist ikonisch.  Wir sind MICHAEL KORS.

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Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Unternehmenspolitik verbietet es, Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Militärstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze unrechtmäßigen Kriterien zu diskriminieren. Das Unternehmen untersagt auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund dieser geschützten Kategorien.

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Bei Capri Holdings Limited verpflichten wir uns zu einem fairen und zugänglichen Einstellungsprozess. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung für das Interview- oder Bewerbungsverfahren benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.