Stadler: SAP HR IT Consultant

Über den Job

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Tätigkeit als Inhouse Consultant innerhalb der HR‑IT‑ und SAP‑Systemlandschaft
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM mit Fokus auf Abrechnung und Zeitwirtschaft im Zusammenspiel mit SuccessFactors und SAP S/4HANA
• Sicherstellung der konsistenten Integration von HR‑Stamm‑, Zeit‑ und Abrechnungsdaten entlang der definierten Systemführerschaften
• Analyse, Bewertung und Optimierung von End‑to‑End‑HR‑Prozessen vom HR‑Vorsystem bis zur Verbuchung in S/4HANA
• Verantwortung für Schnittstellen, Datenübertragungen und Buchungslogiken
• Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. 2nd‑Level‑Support, Change‑ und Incident‑Management in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeit und Verantwortung in HR‑IT‑Projekten, inklusive Übernahme von Stream‑ oder Teilprojektleitungsaufgaben
• Durchführung von Requirements Engineering, Testing sowie Release‑ und Patch‑Management
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern

• Mehrjährige Erfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise mit fundiertem Schwerpunkt in SAP HCM
• Sehr gutes Verständnis von HR‑Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie deren Übergabe an Folgesysteme
• Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an SuccessFactors‑ und S/4HANA‑Integrationsszenarien
• Ausgeprägtes Prozess‑ und Datenverständnis über System‑ und Modulgrenzen hinweg
• Erfahrung im Customizing, idealerweise auch mit Schemen‑ und Regelwerk
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung in Projektarbeit (klassisch oder agil) und im Umgang mit internationalen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

Andrea Finotti
Leiterin Human Resources & Payroll