Techniker/in Arbeitsplatz bei der Direktion der Informationssysteme

Über den Job

Verwaltung

Techniker/in Arbeitsplatz bei der Direktion der Informationssysteme

Die Direktion der Informationssysteme des CHUV sucht eine/n Techniker/in Arbeitsplatz mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team zu verstärken. Der Eintrittstermin ist für den 1. August 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Direktion der Informationssysteme (DSI) ist dem Departement Infrastruktur angegliedert und verantwortlich für alle IT- und Telekommunikationsleistungen innerhalb der Institution.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Installation der IT-Ausrüstung im Bestand
• Sie sorgen für die Wartung und Fehlerbehebung der verschiedenen IT-Geräte im Bestand
• Sie leisten technische Unterstützung für Benutzer/innen und IT-Ansprechpersonen
• Sie tragen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Servicequalität der technischen Gruppe bei
• Sie arbeiten von Montag bis Freitag und ausschließlich während der Bürozeiten. Es sind keine Bereitschaftsdienste oder Pikettdienste erforderlich.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder einen als gleichwertig erachteten Titel
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem IT-Support-Team in einem großen Unternehmen mit
• Sie haben gute Kenntnisse der Systeme Windows, Mac OS und IOS
• Sie arbeiten sorgfältig und präzise (Dokumentation, Nachverfolgung, Reporting)
• Sie besitzen eine gute Konzentrationsfähigkeit trotz ständiger Unterbrechungen
• Sie sind selbstständig und haben gleichzeitig eine gute Teamfähigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen
• Sie sind lernfähig und verfügen über eine gute Fähigkeit zur Selbstschulung
• Sie haben Kenntnisse der ITIL-Prozesse
• Sie sind daran interessiert, Benutzer/innen zu helfen, verfügen über natürliche Empathie und pädagogisches Geschick
• Sie interessieren sich für neue Technologien
• Sie besitzen einen Führerschein der Kategorie B.

Die Lohnklasse liegt je nach Profil zwischen Stufe 6 und 7.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr De Luca Didier, Teamleiter, Tel. 021 314 76 63

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.