Technisch-kaufmännische(r) Angestellte(r) - 100% Innendienst Baustoffe

Über den Job

Technisch-kaufmännische(r) Angestellte(r) - 100% Innendienst Baustoffe in Villars-sur-Glâne

Seit 1899 zählt die Genossenschaft HG COMMERCIALE mit rund 850 Mitarbeitenden zu den führenden Dienstleistern im Schweizer Baugewerbe. Unsere Vielfalt macht uns aus: Wir schätzen sowohl die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Fachleute aus verschiedenen Berufen als auch die jungen Talente, die wir intern und extern fördern. In unserer Unternehmenskultur pflegen wir Offenheit, Unparteilichkeit und Ehrlichkeit und bleiben dabei pragmatisch. Gegenseitiges Vertrauen ist uns sehr wichtig. Jede(r) soll Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft der Baubranche gestalten.

IHRE HAUPTAUFGABEN

In dieser abwechslungsreichen und dynamischen Funktion sind Sie Ansprechpartner(in) unserer Kunden im Bereich Baustoffe. Sie beraten und unterstützen unsere Kunden am Schalter, telefonisch oder per E-Mail und begleiten den Verkaufsprozess von der Kundenanfrage bis zur Lieferung. Sie geben technische Auskünfte, erstellen Offerten und Angebote und kümmern sich auch um deren Nachverfolgung. Allgemeine Aufgaben im Innendienst ergänzen Ihr Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten eng mit dem Aussendienst, Einkauf und der Logistik zusammen.

Ihr Profil

Wenn Ihnen Vertrauen, Veränderung und Verantwortung wichtig sind und Sie die Baubranche weiterentwickeln möchten, teilen Sie wesentliche Werte mit der HGC. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Maurer, Zimmermann etc.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie sind zweisprachig Deutsch-Französisch und haben gute Branchenkenntnisse. Die Kundenberatung begeistert Sie, und gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund. Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP sowie Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B. eigene Pensionskasse, Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Urlaubstage

Rabatte auf Produkte für den persönlichen Bedarf