Manager Audiologie (M/W/D)

Staefa, Schweiz

Manager Audiologie (M/W/D)

Zweck der Rolle

Der Audiologie-Manager (RICs) ist der Anwendungsspezialist für das erwachsene RIC-Lösungsportfolio. Der MA weiß, wie die Produkte verwendet, angepasst werden und welche Vorteile für dieses Verbrauchersegment zu erwarten sind.

Der MA ist der audiologische Partner für die Geschäftsbereiche und Produktentwicklungsteams bei der Definition neuer Produkte, der Auslösung audiologischer Benchmark-Tests und hat eine starke Schnittstelle zu den klinischen Teams, um die Validierungsstudien und Anspruchsbegründungen zu definieren.

Sie entwerfen und liefern wirkungsvolle Schulungen – sowohl persönlich als auch virtuell. Vom Erstellen überzeugender audiologischer Inhalte (Seminarpakete, Einblicke, Podcasts, Whitepapers) bis zur Unterstützung globaler Kampagnen stellen Sie sicher, dass unsere Teams und Partner bestens ausgestattet sind, um erstklassige Hörlösungen zu liefern.

Ihre Mission ist es, komplexe audiologische Konzepte in klare, ansprechende und wertorientierte Botschaften zu übersetzen – zur Unterstützung von Produkteinführungen und ganzjährigen Kampagnen, mit dem Ziel, Kunden zu befähigen und das Leben von Kindern mit Hörverlust zu verändern.

Mehr zur Rolle

• Zusammenarbeit mit F&E und Produktmanagement zur Definition von Ansprüchen, Entwicklung von Funktionen und Unterstützung bei Produkteinführungen.
• Partnerschaft mit dem Solution Director zur Identifizierung zukünftiger Bedürfnisse bei Hörgeräten.
• Erstellung und Durchführung globaler Schulungsprogramme für saisonale Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Training Excellence Manager.
• Entwicklung und Bereitstellung von Bildungsinhalten wie Präsentationen, Seminaren und digitalen Materialien.
• Unterstützung globaler Kollegen mit fortgeschrittener audiologischer Expertise und Second-Level-Kundensupport.
• Beitrag zu funktionsübergreifenden Meetings (LiO, IAM) und Verbesserungsprozessen nach Kampagnen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Markttrends, Wettbewerber und aufkommende audiologische Erkenntnisse zur Förderung von Innovationen.

Mehr über Sie

Sie sind ein erfahrener Audiologe und inspirierender Trainer, der in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld aufblüht. Sie verbinden klinische Expertise mit Kreativität, Kommunikationsgeschick und einem starken Verantwortungsbewusstsein.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Audiologie (Master bevorzugt).
• Mehr als 3 Jahre klinische Erfahrung in der Anpassung von Hörgeräten und Rehabilitation.
• Erfahrung im Schreiben für den Gesundheits- oder Medizintechniksektor.
• Gutes Verständnis audiologischer und klinischer Prinzipien.

Persönliche & berufliche Kompetenzen:

• Hoch motiviert, organisiert und ergebnisorientiert.
• Starke zwischenmenschliche, Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden, multikulturellen Teams zu arbeiten.
• Strategischer Denker mit einer "Can-Do"-Einstellung und unternehmerischem Geist.
• Erfahren in digitalem Marketing, sozialen Medien und Medizingerätekommunikation.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Versiert in MS Office, WordPress und Datenanalyse (Excel).

Warum Sonova?

Bei Sonova bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten die Chance, etwas zu bewirken. Sie werden Teil eines kollaborativen, inklusiven Umfelds, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Führung prägt, wie wir unsere Kunden bedienen. Mit unseren modernen Büroräumen, dem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und starken Unternehmenswerten werden Sie befähigt, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck. Werden Sie Teil von Sonova und helfen Sie uns, die Welt durch besseres Hören näher zusammenzubringen.

Mehr zu unseren Angeboten

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette an Kompetenzentwicklungsangeboten für Ihr berufliches und persönliches Wachstum, und es gibt außergewöhnliche Aufstiegsmöglichkeiten durch individuelle Entwicklungspläne.

Ihre Bewerbung

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