Stadtverwaltung Dietikon
Dietikon
Leiterin-StellvertreterIn Administration 90 - 100 %
- 10 Juli 2026
- 90 – 100%
- Dietikon
Job-Zusammenfassung
Im Alters- und Gesundheitszentrum Dietikon betreuen wir 180 Bewohner. Wir suchen Unterstützung im Team der Administration während eines Mutterschaftsurlaubs.
Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration und Kassenführung.
- Allgemeine Mitarbeit und Empfangs- sowie Telefondienst leisten.
- Koordination aller Administrationsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Altersbereich gewünscht.
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Im Alters- und Gesundheitszentrum der Stadt Dietikon betreuen wir auf verschiedenen Pflegeabteilungen, Wohngruppen, Tageszentrum und Residenzstudios aktuell 180 Bewohnerinnen und Bewohner. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für ein professionelles und umfassendes Dienstleistungsangebot.
Für die Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs im Team der Administration suchen wir befristet für die Zeit vom 1. Oktober 2026 bis voraussichtlich 31. Juli 2027 eine/einen
- Personaladministration
- Allgemeine Mitarbeit in der Administration
- Koordination und Planung aller Administrationsaufgaben bei Abwesenheit der Leiterin Administration
- Mitarbeit in Projekten
- Empfangs- und Telefondienst
- Hauptverantwortung in der Kassenführung
- Kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung im administrativen Umfeld im Altersbereich wird gewünscht
- Flair für vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Umgangsformen sowie sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
- Verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Herausforderung
- Einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Dietikon
- Motiviertes und engagiertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellungsbedingungen nach der städtischen Personalverordnung
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihr Beitrag geschätzt wird