Projektleiter oder Projektleiterin für Kulturprojekte - 60%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.

Die Kommunikationsleitung (DIRCOM) hat die Aufgabe, die Kommunikationspolitik und -instrumente der HUG zu entwickeln, vorzuschlagen und umzusetzen. Die DIRCOM sorgt für die Förderung der HUG und organisiert die Information entsprechend der verschiedenen Zielgruppen. Ziel ist es, ein wertschätzendes, von anderen Gesundheitsdienstleistern unterscheidbares, glaubwürdiges, kohärentes und nachhaltiges Image zu entwickeln, das auf Exzellenz und Innovation basiert.

Stellenbeschreibung

Der Dienst ArtHUG sucht eine engagierte und kreative Fachperson, die das Team verstärkt und aktiv zur Entwicklung seiner kulturellen Aufgaben innerhalb der HUG beiträgt. In enger Zusammenarbeit mit der Leiterin des Dienstes ArtHUG beteiligen Sie sich an der Planung, Überwachung und Bewertung der Aktivitäten und wirken an der strategischen Reflexion sowie an der Umsetzung der von ArtHUG getragenen Ausrichtungen mit, unter Berücksichtigung der institutionellen Werte und Ziele.

Im Zentrum Ihrer Aufgaben stehen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung innovativer Kulturprojekte für den Dienst ArtHUG, die an den Krankenhauskontext und die verschiedenen Zielgruppen angepasst sind, sei es Patientinnen und Patienten, Personal oder Angehörige. Sie übernehmen die operative Steuerung dieser Projekte für ArtHUG, von der Planung und Koordination der internen und externen Akteure bis hin zur administrativen, budgetären und zeitlichen Verwaltung. Zudem sorgen Sie für die Bewertung der durchgeführten Massnahmen und schlagen Verbesserungsmöglichkeiten vor, die mit den Aufgaben der Humanisierung der Pflege und der Wertschätzung des künstlerischen Erbes von ArtHUG im Einklang stehen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst auch eine wichtige Kommunikationsdimension. Sie tragen zur Entwicklung der Kommunikationsstrategie des Dienstes ArtHUG bei und erstellen Kommunikationspläne, die an verschiedene Medien angepasst sind, sei es gedruckt, digital oder für soziale Netzwerke. Sie beteiligen sich an der kulturellen Vermittlung und pflegen eine enge Verbindung zu den Zielgruppen, in enger Zusammenarbeit mit den Teams der HUG und externen Partnern, um die Sichtbarkeit und Reichweite der Aktivitäten von ArtHUG zu stärken.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine universitäre oder Fachhochschulausbildung, idealerweise ergänzt durch ein CAS, DAS oder MAS in Management, Führung oder kultureller Vermittlung. Eine ausgezeichnete Kenntnis des Genfer Kulturbereichs ist unerlässlich. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Management kultureller Projekte mit, davon zwei Jahre im sozialen oder gesundheitlichen Bereich. Sie beherrschen Bürosoftware, soziale Netzwerke sowie die Adobe-Software-Suite.

Sie sind sensibilisiert für die Herausforderungen der Kultur im Krankenhausumfeld und schätzen die Arbeit in interdisziplinären Teams. Ihre schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Ihr Organisationstalent, Ihre Kreativität, Innovationsfähigkeit, Genauigkeit sowie Ihre Verhandlungs- und Synthesefähigkeiten sind wesentliche Stärken. Auf menschlicher Ebene ermöglichen Ihnen Empathie, Zuhören, Anpassungsfähigkeit und Dynamik, sich in dieser Funktion voll zu entfalten.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.10.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 60%
• Funktionsklasse: 18
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 10.06.2026
• Kontakt für Auskünfte: dircom.secretariat@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG möchten mit ihrem Engagement gegen Arbeitslosigkeit Bewerbungen aus dem kantonalen Arbeitsamt fördern.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.