Senior Art Director EMEA (Timberland)

Timberland sucht einen außergewöhnlichen Senior Art Director EMEA, der unser Marketingteam mit Sitz in Stabio, Schweiz verstärkt.

Gegründet im Jahr 1973, ist Timberland® eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke. Am besten bekannt für seinen originalen gelben Stiefel, der für die rauen Elemente Neuenglands entworfen wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette an Schuhwerk, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die wertvollen Stil schätzen und die Leidenschaft der Marke teilen, die Natur zu genießen – und zu schützen – Natur.   

Im Herzen der Marke Timberland steht der Grundsatz, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist.  Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement für verantwortungsbewusste Produktgestaltung, den Schutz der Natur und die Stärkung von Gemeinschaften auf der ganzen Welt   zum Leben erweckt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

In Ihrer Führungsrolle, die dem Brand Creative Senior Director unterstellt ist, konzentrieren Sie sich auf die visuelle Strategie und Umsetzung von Marketingkampagnen, um sicherzustellen, dass diese wirkungsvoll und mit der Gesamtvision und Energie der Marke abgestimmt sind. 

• Art Director:  Verantwortlich für die gesamte visuelle Ausrichtung und Ästhetik aller Markeninhalte, um sicherzustellen, dass sie visuell ansprechend und effektiv   sind
• GTM (Go-To-Market):  Verantwortlich für die Gesamtstrategie und Umsetzung der Markteinführung eines Produkts oder einer Dienstleistung, einschließlich aller Aktivitäten von der Vorvermarktung bis zur Nachbetreuung  

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Umsetzung einer überzeugenden und ansprechenden visuellen Strategie für Kampagnen, die Markenziele und Konsistenz sicherstellt
• Überwachung der Erstellung visueller Assets wie Bilder, Grafiken und Videos  
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Produkt, um Ausrichtung und Konsistenz sicherzustellen  
• Auf dem neuesten Stand der Trends und Technologien in der visuellen Kommunikation bleiben. 
• Verwaltung von Budgets und Zeitplänen mit funktionsübergreifenden Teams, um Kampagnen zum Leben zu erwecken
• Verstehen der Zielgruppe und des Marktumfelds, um visuelle Inhalte zu entwickeln, die bei der beabsichtigten Zielgruppe Anklang finden   

Wie Sie es tun werden: 

• Zusammenarbeit mit GTM-Teams, um sicherzustellen, dass kreative Assets mit den übergreifenden Marketingstrategien und Einführungsplänen abgestimmt sind   
• Zusammenarbeit mit Textern, Designern, Entwicklern und anderen Beteiligten, um eine kohärente und effektive kreative Umsetzung   zu gewährleisten
• Verwaltung von Aufgaben, um einen effizienten Arbeitsablauf und rechtzeitige Fertigstellung von Projekten   zu gewährleisten
• Präsentation von Ideen und Konzepten vor Kunden und Stakeholdern, Einbeziehung von Feedback und Überarbeitungen nach Bedarf  

Was brauchen Sie, um erfolgreich zu sein?

Wir alle bringen einzigartige Fähigkeiten mit zur Arbeit und feiern diese jeden Tag.  Für diese Rolle benötigen Sie grundlegende Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein und zu glänzen.  Zusätzlich ist eine formale Ausbildung, wie ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Kunst, Design, Marketing, Werbung, Grafikdesign oder Kommunikation oder verwandten Bereichen, von Vorteil, aber wir interessieren uns vor allem für Ihre 5+ Jahre Erfahrung und beruflichen Erfolge in kreativen Rollen (vielleicht beginnend als Grafikdesigner, Fotograf oder in einer anderen kreativen Position) und Ihr starkes Portfolio.

Die grundlegenden Fähigkeiten, die Sie in dieser Position benötigen, sind:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Starkes Konzeptverständnis und die Fähigkeit, eine Idee klar durch spezifische Referenzen und Designkompositionen zu artikulieren. 
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten, um enge Fristen einzuhalten.
• Führungskompetenzen, einschließlich der Delegation von Aufgaben.
• Fähigkeit, sich an verschiedene Stile und Visionen anzupassen, um den Richtlinien der Kunden zu entsprechen.
• Komfort im Umgang mit Kunst-bezogener Technologie sowie den neuesten Produktions- und Kunsttechniken
• Fundierte Kenntnisse der Adobe-Suite und aller aktuellen Tools  
• Fähigkeit zur Videobearbeitung 
• Fähigkeit zur Nachbearbeitung 
• Bereitschaft, Feedback anzunehmen und umzusetzen, um Designs zu verbessern
• Solide Erfahrung in der Bildgestaltung und Branchenbeziehungen
• Fähigkeit, Toolkits zu verwalten und umzusetzen
• Gutes Verständnis von Markttrends – einschließlich neuer und bestehender Talente 
• Modeerfahrung ist ein Plus, wir berücksichtigen ein persönliches Verständnis von Marken und Sektoren aus den Bereichen Luxus, zeitgenössisch und kommerziell.

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Auftrag. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Diese Stelle ist nicht für eine Umzugsunterstützung berechtigt.

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.