Leitender Architekt für Energiesysteme

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Leitender Architekt für Energiesysteme_Data Center Inkubator

Wir suchen einen leitenden Architekten für Energiesysteme, der unserem Direct Current Data Center Inkubator beitritt, wo Sie eine zentrale Rolle bei der Beschleunigung des Übergangs zu Next-Generation Direct Current Rechenzentrumsarchitekturen spielen werden.

Dies ist eine hochsichtbare, hochstrategische Rolle an der Schnittstelle von Technologieinnovation, Kundenlösungen und Branchenführung. Sie leiten den Direct Current Architektur-Arbeitsstrom, übersetzen Kundenbedürfnisse in robuste, skalierbare und zukunftssichere technische Lösungen und arbeiten dabei eng mit Kollegen zusammen, die die LVDC-Verteilung und Direct Current Quellen-Arbeitsströme leiten.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Energieversorgung von Rechenzentren neu zu definieren und Standards, Fahrpläne sowie reale Implementierungen beeinflussen möchten, bietet diese Rolle eine seltene Gelegenheit, nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: hybrid

Hauptverantwortlichkeiten

Als leitender Architekt für Energiesysteme werden Sie:

• Die technische Ausrichtung von Direct Current Architektur-Lösungen für Rechenzentren verantworten, mit starkem Fokus auf Sicherheit, Effizienz, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.

• End-to-End Direct Current Energiesysteme entwerfen, vom Konzept bis zum Pilotprojekt und zur Implementierung, indem Sie aktuelle Produktportfolios mit zukünftigen Technologien kombinieren.

• Fortschrittliche Steuerungsstrategien entwerfen,

• Teststrategien und Validierungspläne definieren, um sicherzustellen, dass Lösungen robust, konform und bereit für den Kundeneinsatz sind.

• Als technische Autorität und Vordenker fungieren, indem Sie zu Normungsgremien und Branchenarbeitsgruppen beitragen, die die Zukunft der Direct Current Rechenzentren gestalten.

• Funktional übergreifend zusammenarbeiten mit Engineering-, Produktmanagement- und Systemteams, um Technologielücken zu identifizieren und Produkt- sowie Plattformfahrpläne zu beeinflussen.

• Kundenpilotprojekte und Installationen leiten, indem Sie die erforderlichen Fähigkeiten, Kapazitäten und Ressourcen für eine erfolgreiche Durchführung definieren.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik oder einem eng verwandten Fachgebiet.

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Auslegung von Energiesystemen, Beratung oder Lösungsarchitektur.

• Fundierte Expertise in Rechenzentrumsenergiesystemen und/oder DC-Energieversorgungslösungen.

• Erfahrung in angrenzenden Bereichen wie industriellen DC-Systemen, Marine, Schienenverkehr oder Versorgungsanwendungen wird sehr geschätzt.

• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, wirkungsvolle technische Lösungen zu liefern.

• Solide technische Grundlage in elektrischen Energiesystemen, einschließlich Schaltanlagen, Transformatoren, Schutz- und Steuerungssystemen.

• Führung & Denkweise

• Erfahrung in der Leitung (direkt oder indirekt) multidisziplinärer Teams in komplexen technischen Umgebungen.

• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, langfristige Visionen und kurzfristige Umsetzung auszubalancieren.

• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Kulturen und Regionen hinweg.

• Komfortabel im Arbeiten in schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umgebungen.

Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns zu Transparenz im Einstellungsprozess und teilen Details zum Gehalt, variabler Vergütung und Leistungspaket mit Kandidaten, die in die erste Interviewrunde für einen Standort in der Europäischen Union kommen, der von der EU-Richtlinie zur Lohngleichheit abgedeckt ist.

Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Arbeitsort, Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen, interner Marktpositionierung und Übereinstimmung mit den internen ABB-Standards angepasst.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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