Senior Analyst – People & Workforce Analytics

STELLENBESCHREIBUNG:

Abbott ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen, das bahnbrechende Wissenschaften entwickelt, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.

Die Gelegenheit

Die Position ist an unserem Standort in Basel, Schweiz, am globalen Hauptsitz unseres Arzneimittelgeschäfts angesiedelt. Unser Arzneimittelgeschäft (Established Pharmaceuticals) hat sich verpflichtet, die Vorteile unserer bewährten Medikamente mehr Menschen in den am schnellsten wachsenden Ländern der Welt zugänglich zu machen. Unser breit gefächertes Portfolio hochwertiger und differenzierter Marken-Generika erreicht mehrere therapeutische Bereiche, darunter Gastroenterologie, Frauengesundheit, kardiometabolische Erkrankungen, Schmerz- management/Zentrales Nervensystem und Atemwegserkrankungen.

Als Senior HR Analyst – People & Workforce Analytics haben Sie die Möglichkeit, mit unserem globalen People Analytics Team über mehrere Länder und Regionen hinweg zusammenzuarbeiten. In dieser wirkungsvollen Rolle verwandeln Sie Personaldaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Führungskräften helfen, intelligentere Personal- und Organisationsentscheidungen zu treffen.

In enger Zusammenarbeit mit HR-Führungskräften, HR-Direktoren, HR Business Partnern und Geschäftsinteressenten kombinieren Sie fortgeschrittene Analytik, Datenstorytelling und beratende Problemlösung, um die Personalstrategie und Geschäftsergebnisse voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

• Bereitstellung datenbasierter Erkenntnisse zu wichtigen Personalkennzahlen, Übersetzung komplexer Analysen in klare Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Entwurf und Pflege skalierbarer Datenpipelines, Dashboards und Berichtslösungen unter Verwendung von SQL, Power BI und cloudbasierten Plattformen
• Anwendung statistischer und prädiktiver Analysen mit Python und/oder R zur Identifikation von Trends, Risiken und Chancen
• Zusammenarbeit mit der leitenden HR-Führung (Divisional Vice Presidents, Senior HR Directors) zur Lösung von Personalherausforderungen durch datenbasierte Entscheidungsfindung
• Nutzung von Automatisierungs- und KI-gestützten Tools (z. B. Copilot, Generative AI und automatisierte Analyseplattformen) zur Steigerung der Effizienz und Geschwindigkeit bei der Erkenntnisgewinnung
• Einbeziehung externer Benchmarks und Arbeitsmarktinformationen, um die Ergebnisse der Personalanalytik zu kontextualisieren
• Verknüpfung analytischer Ergebnisse mit strategischen Personalprioritäten wie Personalplanung, Szenariomodellierung und HR-Investitionsentscheidungen

Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in People Analytics, Workforce Analytics, Datenanalyse oder einem verwandten HR-Bereich
• Bachelor-Abschluss in Statistik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fach; Master-Abschluss bevorzugt
• Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit grossen Datensätzen in Cloud-Umgebungen
• Kenntnisse in Python und/oder R für Analysen und statistische Modellierung
• Erfahrung mit Power BI, Tableau oder ähnlichen Datenvisualisierungstools
• Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden wie Regression, prädiktive Modellierung oder Klassifikationstechniken im Personalbereich
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit und Einflussnahme auf leitende HR-Führungskräfte (Senior Directors, Divisional Vice Presidents) mit hoher Professionalität, Geschäftssinn und exzellenter Kommunikationsfähigkeit auf Führungsebene
• Fließendes Englisch

Warum Abbott?

• Karriereentwicklung bei einem internationalen Unternehmen mit vielfältigen Wachstumsmöglichkeiten
• Aufbau einer einzigartigen Kombination aus technischen, beratenden und strategischen Führungskompetenzen
• Eine herausfordernde Position, in der Sie globale Personal- und Talententscheidungen beeinflussen können

Bringen Sie Ihre analytische Expertise, Geschäftskuriosität und Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungsfindung ein, um Abbott dabei zu unterstützen, eine gesündere Zukunft für Menschen weltweit zu schaffen. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Vielfalt der Mitarbeitenden verpflichtet fühlt.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht bearbeitet werden. Originaldokumente werden nicht zurückgesandt.

Kontaktieren Sie uns unter www.abbott.com , auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/company/abbott-/

Das Grundgehalt für diese Position beträgt

In bestimmten Regionen kann die Gehaltsspanne von der angegebenen Spanne abweichen.

BERUFSFAMILIE:

ABTEILUNG:

STANDORT:

WEITERE STANDORTE:

ARBEITSZEIT:

REISEN:

MEDIZINISCHE ÜBERWACHUNG:

WESENTLICHE ARBEITSAKTIVITÄTEN: