ECS Account Executive

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um Doppelarbeit zu vermeiden.

Jobkategorie

Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agentenära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

Der Enterprise Corporate Sales (ECS) Account Executive ist Teil des Swiss Enterprise Sales Teams bei Salesforce. In dieser Rolle verwalten Sie ein hohes Volumen an mittelgroßen und kleinen Chancen bei Unternehmenskunden und Interessenten in der Schweiz – in Zusammenarbeit mit erfahrenen Account Executives, um Wachstum zu fördern und Ihre Fähigkeiten im Enterprise-Vertrieb auf die nächste Stufe zu heben.

Wir suchen einen ECS Account Executive, der selbstmotiviert, neugierig und lernbereit ist, mit einer soliden Grundlage im Lösungsvertrieb und einer Leidenschaft für den Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften mit Kunden.

Das werden Sie tatsächlich tun

• Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss und binden Sie dabei geeignete Ressourcen wie Solution Engineers, Professional Services, Marketing und Partner ein, um die Umsetzung von Deals zu unterstützen.

• Nutzen Sie Ihre Expertise im Lösungsvertrieb, um auf Kundenbedürfnisse einzugehen, strategische langfristige Partnerschaften aufzubauen und Salesforce-Lösungen durch wertorientierten Verkauf, Definition von Business Cases und Analyse der Kapitalrendite zu positionieren.

• Pflegen Sie wöchentlich eine gesunde Vertriebspipeline und übertreffen Sie monatliche und vierteljährliche Ziele, indem Sie in Enterprise-Konten innerhalb Ihres zugewiesenen Marktsegments verkaufen.

• Arbeiten Sie mit erfahrenen Account Executives zusammen, um Ihre Fähigkeiten im Enterprise-Vertrieb weiterzuentwickeln und zum Wachstum von Salesforce in der Schweiz beizutragen.

Sie sind unsere Person, wenn...

• Sie über mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle mit Quotenverantwortung verfügen und nachweislich komplexe Verkaufszyklen managen und abschliessen sowie alle Aspekte des Gebietsmanagements eigenverantwortlich übernehmen können.

• Sie selbstmotiviert, neugierig, bescheiden und lernbereit sind – mit ausgeprägtem Geschäfts- und Vertriebsverständnis und der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Einkaufszentren zu kommunizieren.

• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben.

• Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Verkaufsquoten haben, idealerweise im Bereich Software as a Service (SaaS) oder Customer Relationship Management (CRM)-Lösungen.

Noch besser, wenn...

• Sie Erfahrung im Verkauf an verschiedene Einkaufszentren innerhalb von Unternehmenskunden haben, darunter Vertrieb, Service, Marketing, IT und Beschaffung.

• Sie bereits Erfahrung im CRM-Anwendungsvertrieb, SaaS-Lösungen oder in einer spezifischen Branchenvertikale haben, die für den Schweizer Enterprise-Markt relevant ist.

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes leisten. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichberechtigung für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichberechtigung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich in ihrer Salesforce-Beschäftigung befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsorientiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.