Zurich
Gestern
Senior Associate - Unterstützung Geschäftsentwicklung - Kern-Geschäftsdienste in Zürich 60%
- 24 April 2026
- 60%
- Zurich
Job-Zusammenfassung
Bei EY gestalten wir eine bessere Arbeitswelt. Ihre Karriere kann hier wachsen.
Aufgaben
- Unterstützung des Regional Leadership Teams und Organisation von Meetings.
- Koordination interner und externer Veranstaltungen und Events.
- Verwaltung des internen Budgets und Unterstützung von Konten.
Fähigkeiten
- Abschluss eines Studiums und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.
Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftzentrum vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten.
Werden Sie Teil von EY und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet
Die Ziele und Kunden im Schweizer Mittelstand sind ein zentraler Fokusbereich von EY. Diese Unternehmen reichen von Start-ups bis hin zu globalen Privatunternehmen mit mehreren Milliarden Dollar Umsatz.
Um unsere ehrgeizige Wachstumsagenda im Schweizer Mittelstand zu unterstützen, sucht EY eine hochmotivierte Fachkraft für das Private Hub Team in Zürich.
Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von regionaler Führungsunterstützung, Geschäftsentwicklung und ausgewählter Kontenkoordination und arbeitet eng mit dem Regionalleiter / Office Managing Partner für Zürich, dem Regional Leadership Team und leitenden Kundenkonten-Stakeholdern, einschließlich Global Client Service Partners (GCSPs), zusammen.
In dieser Position unterstützen Sie aktiv Geschäftsentwicklungsinitiativen, pflegen wichtige Kundenbeziehungen, koordinieren regionale Aktivitäten und tragen zum weiteren Wachstum, zur Sichtbarkeit und zur Marktpräsenz von EY im Zürcher Privatmarkt-Ökosystem bei.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
Unterstützung des Regional Leadership Teams
- Vorbereitung von Präsentationsmaterialien und Verfolgung von Aktionspunkten für monatliche Regional Leadership Meetings
- Organisation von Lunch Connect-Sitzungen (1–2 pro Monat), einschließlich Koordination mit den Referenten
Eventmanagement
Koordination und Unterstützung einer Reihe von internen und externen Veranstaltungen, darunter:
- Alumni-Veranstaltung
- Partner-Lunches
- Interne Networking-Foren
- Ausgewählte externe Sponsoring-Events
Internes Budgetmanagement
- Überwachung und Nachverfolgung der Ausgaben im Zusammenhang mit regionalen Veranstaltungen und Aktivitäten
- Überprüfung und Bewertung von Veranstaltungsvorschlägen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Koordination und Bearbeitung von Reiseanträgen
- Erfassung, Abstimmung und Einreichung von jährlichen Budgetvorschlägen
Kontenunterstützung
- Planung und Organisation von Account-Team-Meetings
- Je nach vereinbartem Umfang Vorbereitung von Berichten und Präsentationsmaterialien sowie Teilnahme an Account-Calls
- Unterstützung und Verwaltung des jährlichen Account-Nominierungsprozesses
Newsletter und Mailings
- Sammeln und Konsolidieren von Themen für interne Newsletter
- Verteilung allgemeiner Informationen zum Zürcher Büro und Pflege der internen SharePoint-Inhalte
Evakuierungs- / Krisenmanagement
- Unterstützung von Evakuierungs- und Krisenmanagementaktivitäten in Abstimmung mit dem Office Managing Partner
Sport- und Engagement-Initiativen
- Unterstützung und Förderung neuer Initiativen, die vom Zürcher Regional Leadership gestartet werden
Was wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (oder gleichwertig), idealerweise mit ersten Berufserfahrungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen zusammenzuarbeiten
- Eine kooperative, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und termingerecht zu liefern
- Problemlösungsfähigkeiten und analytische Denkweise
- Selbstdisziplin, Motivation und Neugier
- Ein echter Teamplayer, der sich langfristig für Zusammenarbeit und Entwicklung engagiert
Was Sie erwartet
Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit modernster Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie bei EY und darüber hinaus begleiten.
Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem jeder gleichen Zugang zu Chancen hat. Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Klicken Sie hier , um mehr über unsere Leistungen und unsere gesellschaftliche Verantwortung zu erfahren.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
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EY gestaltet eine bessere Arbeitswelt, indem es neuen Wert für Kunden, Menschen, Gesellschaft und den Planeten schafft und gleichzeitig Vertrauen in die Kapitalmärkte aufbaut.
Unterstützt durch Daten, KI und fortschrittliche Technologie helfen EY-Teams Kunden, die Zukunft mit Zuversicht zu gestalten und Antworten auf die dringendsten Fragen von heute und morgen zu entwickeln.
EY-Teams arbeiten über das gesamte Spektrum von Dienstleistungen in den Bereichen Assurance, Consulting, Steuern, Strategie und Transaktionen. Angetrieben von Branchenkenntnissen, einem global vernetzten, multidisziplinären Netzwerk und vielfältigen Ökosystempartnern können EY-Teams in mehr als 150 Ländern und Gebieten Dienstleistungen anbieten.
