Learning & Development Business Partner (HR-LD-2026-157-LD)

Unternehmensbeschreibung

Bei CERN , der Europäischen Organisation für Kernforschung, erforschen Physiker und Ingenieure die grundlegende Struktur des Universums. Mit den weltweit grössten und komplexesten wissenschaftlichen Instrumenten untersuchen sie die grundlegenden Bausteine der Materie – fundamentale Teilchen, die mit nahezu Lichtgeschwindigkeit aufeinanderprallen. Dieser Prozess liefert den Physikern Hinweise darauf, wie Teilchen interagieren, und gibt Einblicke in die fundamentalen Gesetze der Natur.

Stellenbeschreibung

Einleitung:

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen, starke Partnerschaften aufzubauen und Menschen sowie Organisationen beim Wachstum zu unterstützen? Möchten Sie mit dem Geschäft, Lernchampions, Fachexperten und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um das Engagement für Lern- und Organisationsentwicklungsinitiativen bei CERN zu fördern? Machen Sie mit!

Wir suchen eine erfahrene Learning and Development Business Partnerin bzw. einen erfahrenen Learning and Development Business Partner zur Verstärkung unseres HR- Learning & Development Teams . Nach einer kürzlichen Umstrukturierung hat sich unser L&D-Ansatz von einem portfoliobasierten Modell hin zu zwei kompetenzorientierten Bereichen verschoben: Verhaltenskompetenzen und technische Kompetenzen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer technischen Lernstrategie, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um Bedürfnisse zu identifizieren, Expertise zu erschliessen und wirkungsvolle Lernlösungen bereitzustellen.

Wir suchen jemanden mit einer echten L&D-Mentalität: neugierig darauf, wie Menschen lernen, kreativ bei der Gestaltung von Lösungen und motiviert, Verbindungen innerhalb der Organisation aufzubauen. Sie erhalten die Autonomie, Verantwortung zu übernehmen, frische Ideen einzubringen, bestehende Ansätze zu hinterfragen und die Zukunft des technischen Lernens bei CERN mitzugestalten.

Dies ist eine Gelegenheit für jemanden, der strategisches Denken mit einer praktischen Herangehensweise verbindet; der gerne zusammenarbeitet, kreiert und Ideen in die Tat umsetzt. Wenn Sie von Veränderung begeistert sind, leidenschaftlich andere entwickeln und bereit sind, zur Zukunft des Lernens beizutragen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Aufgaben:

Als Learning & Development Business Partner spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden und tragen die Gesamtverantwortung für die Technischen/Technischen Management Lernkompetenzen (ca. 250 Sitzungen pro Jahr).

Die Aufgaben umfassen:

• Erfassung, Verständnis und Analyse der technischen/technischen Management-Schulungsbedarfe CERN-weit.
• Beschaffung interner/externer Partner/Schulungsanbieter und Sicherstellung der Umsetzung von Schulungsprogrammen (Design, Entwicklung und Durchführung).
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des digitalen Lernens bei CERN (Koordination von Design und Durchführung von E-Learning, Ansprechpartner für digitale Partnerschaften).
• Bewertung und Berichterstattung über Kursinhalte/Schulungseffektivität durch Feedbackbefragungen, Datenanalyse und Erstellung/Präsentation von Berichten.
• Durchführung einer zweijährlichen „Abteilungs-Lernstrategie“ (CERN-weite Erfassung von Lernbedarfen) und Berichterstattung über Bedürfnisse und erforderliche Massnahmen.
• Verantwortung für das Trainingszentrum und das zugehörige Personal.
• Koordination und Überwachung des entsprechenden Schulungsbudgets.
• Auf dem Laufenden bleiben über die wissenschaftlichen und technischen Herausforderungen von CERN und Zusammenarbeit mit CERN-Gremien und Experten.
• Beitrag zum Gesamtarbeitsbereich von HR-LD (Projekte und Richtlinien).
• Führung eines Teams von vier Personen (Vertragspartner, Mitarbeitende und eine Absolventin/ein Absolvent).
• Kommunikation mit internen Stakeholdern (CERN-weite Lerncommunity, Abteilungs-Schulungsbeauftragte, CERN Learning Board), um die Portfolios vorzustellen und Engagement/Motivation für eine Lernkultur bei CERN zu schaffen.

Qualifikationen

• Masterabschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich HR/Learning and Development oder einem verwandten Gebiet.

Erfahrung:

• Nachgewiesene Kenntnisse von Learning Management Systemen.
• Kenntnisse und Erfahrung mit Oracle Fusion (oder einem anderen HCM).
• Erfahrung in den Bereichen Physik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil.

Technische Kompetenzen:

• Learning & Development: Kenntnisse in der Entwicklung, Koordination und Umsetzung kompetenzbasierter technischer Schulungslösungen.
• Mitarbeiterleistungsmanagement: Personalführung.
• Gestaltung und Entwicklung von HR-Prozessen.
• Kenntnisse in der Anwendung von Office-Softwarepaketen.
• Projektmanagement: kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, hochspezialisierte technische Bereiche zu verstehen.

Verhaltenskompetenzen:

• Flexibilität zeigen: schnelles und einfallsreiches Anpassen an wechselnde Prioritäten und Anforderungen.
• Ergebnisse erzielen: qualitativ hochwertige Arbeit termingerecht liefern und Erwartungen erfüllen.
• Beziehungen aufbauen: gut mit allen Menschen unabhängig von Kategorie/Ebene innerhalb der Organisation umgehen.
• Teamarbeit: Vertrauen und Zusammenarbeit mit anderen gewinnen.
• Ressourcen optimieren: Budget effektiv verwalten, menschliche und finanzielle Ressourcen optimal nutzen.

Sprachkenntnisse:

• Englisch in Wort und Schrift, mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.

Zusätzliche Informationen

Berechtigung und Bewerbungsfrist:

Diversität ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission von CERN und ein fest verankerter Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüssen Bewerbungen aus allen Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten .

Diese Stelle wird so bald wie möglich besetzt, und Bewerbungen sollten uns in der Regel spätestens bis zum 13.08.2026 um 23:59 CEST erreichen.

Beschäftigungsbedingungen:

Vertragsart: Befristeter Vertrag (2 Jahre). Unter bestimmten Bedingungen können Inhaber befristeter Verträge eine unbefristete Stelle beantragen.

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Arbeitsflexibilität: Hybrid

Jobgrade: 6-7

Referenznummer: HR-LD-2026-157-LD

Arbeitsbereich: Unterstützende Dienste (Finanzen, Personal, Recht, Beschaffung)

Benchmark Jobtitel: Human Resources Professional

Globale Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt (steuerfrei), das mit Ihren relevanten Berufsjahren steigt.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresabschluss.
• Absicherung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation.
• Ein Umzugspaket (Installationszuschuss, Umzug, Reisekosten) je nach individueller Situation.
• Möglichkeit, den Vertrag auf bis zu 8 Jahre zu verlängern + Anspruch auf unbefristete Anstellung.

Überblick über CERN – Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich wird!

Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, verschieben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, stellen sicher, dass jeder Beitrag geschätzt wird, und fördern unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck. Vielfalt ist seit der Gründung ein Kernwert von CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.

Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu werden, die die Grenzen des Wissens verschiebt, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Werden Sie Teil unserer Mission, das Herz des Universums zu entdecken! TAKE PART!

Mehr Informationen über uns hier: careers.cern