COOP
Lutry - Route de l'ancienne Ciblerie 2
Abteilungsleiter/in Grundnahrungsmittel (m/w/d)
- 18 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Lutry - Route de l'ancienne Ciblerie 2
Über den Job
Aufgabe
- Sie leiten die Abteilung Grundnahrungsmittel mit dem Ziel, bei der Kundschaft Kaufanreize zu schaffen.
- Die Produkte sind stets ausreichend verfügbar und machen Appetit.
- Sie beantworten Anfragen und Wünsche Ihrer Kundschaft jederzeit gerne.
- Sie führen das Team mit gegenseitigem Respekt und fördern so eine angenehme Atmosphäre.
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkauf? Dann sind Sie die gesuchte Person.
- Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
- Kenntnisse der Waren im Verantwortungsbereich Grundnahrungsmittel sind von Vorteil.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift sehr gut.
- Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan in der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne Mitarbeitenden-App
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
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