Geneva

Berater Windchill PLM (M/W/X)

10 Oktober 2026
100%
Geneva

Über den Job

Stellenbeschreibung

Innerhalb von Amaris Consulting werden Sie einem IS&D-Team beitreten, das sich der Verwaltung und Optimierung von PLM-Anwendungen in einem dynamischen Umfeld mit Sitz in Genf widmet. Sie werden zur Steuerung von Anwendungsprojekten im Bereich Product Lifecycle Management beitragen, indem Sie die Integration, Verbesserung und Koordination von Tools wie Windchill PLM begleiten.

Verantwortlichkeiten

Steuerung und Koordination von PLM-Anwendungsprojekten in Übereinstimmung mit den definierten Zielen, Fristen und Ergebnissen.
Beitrag zur Integration, Optimierung und Überwachung von PLM-Anwendungen, insbesondere Windchill PLM, Siemens PLM Software NX und Oracle Agile PLM.
Begleitung der Agile Product Lifecycle Management-Prozesse und Sicherstellung ihrer korrekten Anwendung in den Projekten.
Zusammenarbeit mit IT-, Produkt- und Fachteams, um die Ausrichtung von Anforderungen und Anwendungslösungen zu gewährleisten.
Verfolgung des Projektfortschritts, Identifikation von Blockaden und Vorschlag geeigneter Korrekturmaßnahmen.
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Produktentwicklungs-Workflows und PLM-Umgebungen.
Koordination mit lokalen und internationalen Stakeholdern in einem dynamischen Projektumfeld.
Erstellung und Pflege der notwendigen Projekt- und Anwendungsdokumentation für die ordnungsgemässe Nachverfolgung der Aktivitäten.

Über Sie

1 bis 3 Jahre Erfahrung in IS&D, Anwendungsprojektmanagement oder PLM-Umfeld.
Technische Kenntnisse in Windchill PLM, Siemens PLM Software NX, Agile Product Lifecycle Management und Oracle Agile PLM.
Kenntnisse der Product Lifecycle Management-Umgebungen und der Herausforderungen im Bereich Produktentwicklungsanwendungen.
Abschluss auf Bachelor-Niveau in Informatik, Ingenieurwesen oder einem gleichwertigen Bereich.
Fliessend Französisch in Wort und Schrift. Berufliches Englisch wird geschätzt, um in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeiten, Stakeholder-Koordination und Projektaktivitäten-Überwachung.
Anpassungsfähigkeit, Genauigkeit und Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mit Sitz in Genf zu entwickeln.

Was wir bieten

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten.
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselführungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
Ein dynamischer Arbeitsplatz, der sich häufig bei internen Veranstaltungen trifft, darunter Afterworks und Teambuildings.
Die Möglichkeit, eine fortgeschrittene PLM-Expertise zu entwickeln und zu innovativen Anwendungsprojekten in Genf beizutragen.
Bei Mantu ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unseres Handelns. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in Taten umzusetzen und einen konkreten Einfluss zu haben. Jeden Tag setzen unsere Teams unsere ESG-Verpflichtungen um, von der Reduzierung unseres Fußabdrucks bis zur Schaffung positiver Veränderungen in unseren Gemeinschaften. Durch unser Programm WeCare Together werden Sie ermutigt, Projekte mit echtem sozialem oder ökologischem Einfluss zu entwerfen und zu steuern – mit voller Unterstützung des Unternehmens.

Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!