Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der biomedizinischen Forschung (Postdoktorand/in)

Über den Job

Forschung

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Institut für Pathologie

Das Institut für Pathologie des CHUV sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in der biomedizinischen Forschung (Postdoktorand/in) mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 % im Rahmen des Projekts TANDEM. Die Stelle wird ab dem 1. Dezember 2026 für ein Jahr befristet mit Verlängerungsoption angeboten.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Institut für Pathologie vereint diagnostische und Forschungs-Labore. Die Gruppe von Prof. Laurence de Leval, spezialisiert auf Lymphome, führt zusammen mit dem Biomedical Data Science Center (Prof. Raphael Gottardo) ein von der ISREC-Stiftung finanziertes TANDEM-Projekt durch: „Digital Pathology Meets Spatial Proteomics: Transforming Precision Diagnosis of T-cell Lymphoma“.

Dieses Projekt zielt darauf ab, die Diagnose peripherer T-Zell-Lymphome durch die Kombination von räumlicher Proteomik und Transkriptomik, Einzelzell-Sequenzierung, digitaler Pathologie und künstlicher Intelligenz zu verbessern. Es basiert insbesondere auf zyklischer Immunfluoreszenz (COMET™, Lunaphore), H&E-Bildgebung und Visium HD-Technologie in Zusammenarbeit mit Teams des CHUV, der UNIL und des LYSA (Frankreich).

Aufgaben

• Sie übernehmen die wissenschaftliche Leitung und Überwachung des TANDEM-Projekts in Zusammenarbeit mit den beiden Hauptko-Investigatoren
• Sie entwickeln und validieren standardisierte Betriebsverfahren (SOP) für Multiplex-Bildgebung und räumliches Profiling und koordinieren die Produktion qualitativ hochwertiger Daten
• Sie führen Bildverarbeitung und quantitative Analyse räumlicher Proteomik-Daten durch
• Sie tragen zur Entwicklung einer computergestützten Pathologie-Pipeline bei, die H&E-Bildgebung, räumliche Proteomik-Daten und maschinelles Lernen kombiniert
• Sie beteiligen sich am Training und der Bewertung generativer KI-Modelle zur Vorhersage von Multiplex-Markierungen aus H&E-Bildern
• Sie entwickeln reproduzierbare Analysen multi-omischer Daten und tragen zur Identifikation von Biomarkern und biologischen Mechanismen bei
• Sie gewährleisten Dokumentation, Qualität und Reproduzierbarkeit der Analysen und arbeiten mit klinischen, wissenschaftlichen und Data-Science-Teams zusammen
• Sie beteiligen sich an der Verwertung der Ergebnisse durch Berichte, Präsentationen und wissenschaftliche Publikationen.

Profil

• Sie verfügen über einen Doktortitel (PhD) in biomedizinischen Wissenschaften oder Datenwissenschaften
• Sie haben Erfahrung in räumlicher Biologie, Pathologie oder Analyse komplexer biologischer Daten, idealerweise multi-omisch oder einzelzellig
• Sie beherrschen histologische Analysen, Immunhistochemie und Multiplex-Immunfluoreszenz und besitzen Erfahrung in interdisziplinärem Projektmanagement
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in angewandter Statistik für Lebenswissenschaften (lineare Modelle, generalisierte Modelle, multivariate und Assoziationsanalysen)
• Sie beherrschen R und/oder Python für Datenanalyse und Entwicklung bioinformatischer Werkzeuge
• Sie zeigen grosses Interesse an Grundlagen-, translationaler und klinischer Forschung sowie an datenbasierten innovativen Ansätzen
• Sie arbeiten selbstständig, initiativ, kreativ und sorgfältig und verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Organisation und wissenschaftlicher Kommunikation

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 10 und 11, und das Pflichtenheft kann angepasst werden.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder der H-Oxygène-Vereinigung
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Laurence de Leval unter 021 314 71 94, Prof. Raphaël Gottardo unter 079 556 23 08 oder Herr Roberto Colotti unter 079 556 92 71.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.