Pflegeverantwortliche/r

Über den Job

Der Verein Les Châtaigniers betreibt eine medizinisch-soziale Einrichtung (EMS), eine Organisation für Hilfe und Pflege zu Hause (OSAD) sowie eine Ergotherapie-Organisation. Er ist der Ansicht, dass die Qualität der Leistungen in erster Linie von den Frauen und Männern abhängt, die sie ermöglichen.

Er entwickelt eine Organisation, die auf Kompetenz, Verantwortung, Vertrauen, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Jedes Mitglied des Personals beteiligt sich aktiv an einer anspruchsvollen klinischen Governance, die die Kompetenzentwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit und die organisatorische Innovation fördert.

Der Verein verankert alle seine Aktivitäten in einem integrierten Managementansatz, der darauf abzielt, die Qualität der Leistungen, die Sicherheit der begleiteten Personen, die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden, den Umweltschutz und die kontinuierliche Verbesserung seiner Praktiken zu gewährleisten.

Pflegeverantwortliche/r

Als Pflegeverantwortliche/r steuern, organisieren und entwickeln Sie den Pflegedienst des EMS in enger Zusammenarbeit mit der Leitung. Sie tragen dazu bei, die institutionellen Ausrichtungen im Bereich Pflege zu definieren und sorgen für deren Umsetzung, indem Sie qualitativ hochwertige, sichere und bedarfsgerechte Leistungen für die begleiteten Personen gewährleisten.

Sie führen und begleiten die Führungskräfte vor Ort, insbesondere die koordinierenden Pflegefachpersonen der Pflegeeinheiten (ICUS). Sie fördern die Kohärenz der Praktiken, die Verantwortungsübernahme der Teams und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Diensten und Partnern, insbesondere mit dem verantwortlichen Arzt, den behandelnden Ärzten und den Partnern des Versorgungsnetzwerks.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die Steuerung und Entwicklung des Pflegeprojekts;
• die Organisation und Kontinuität der Pflege;
• die Führung und Begleitung der Führungskräfte vor Ort;
• die Verwaltung der personellen und materiellen Ressourcen des Dienstes;
• die Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Pflegebudgets;
• die interprofessionelle Koordination;
• Qualität, Sicherheit und Risikomanagement;
• die Überwachung der Bedarfsbewertung und der klinischen Dokumentation;
• die Kommunikation mit den Bewohnern, deren Angehörigen und den Partnern des Netzwerks;
• die Aus- und Weiterbildung sowie Kompetenzentwicklung;
• die Projektleitung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Gesuchtes Profil

Sie sind eine diplomierte Pflegefachperson mit fundierter Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich und möchten Ihre klinische und managementbezogene Expertise in den Dienst einer sich entwickelnden Organisation stellen.

Sie können institutionelle Vorgaben in konkrete Ziele übersetzen, Führungskräfte und Teams um ein gemeinsames Projekt vereinen und Pflegequalität, Menschenorientierung und verantwortungsbewusste Ressourcenverwaltung miteinander verbinden.

Sie erfüllen insbesondere folgende Voraussetzungen:

• Bachelor of Science HES in Pflege, Diplom als Pflegefachperson ES oder gleichwertiger Titel. Für ausländische Diplome Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz;
• Berufsausübungsbewilligung unter eigener beruflicher Verantwortung im Kanton Genf, spätestens bei Arbeitsantritt;
• Postgraduale Ausbildung im Management von Gesundheitsorganisationen oder in der Leitung von Pflegediensten oder gleichwertige Ausbildung erforderlich;
• Erfahrung in der Geriatrie und in der Begleitung älterer Menschen ist von Vorteil;
• nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich mit ausgewiesenen Kompetenzen in Teamführung, Organisation und Ressourcenmanagement;
• Fähigkeit, partizipatives Management zu entwickeln, zu delegieren, Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse zu begleiten;
• Kompetenzen im Projektmanagement, kontinuierlicher Qualitätsverbesserung und Risikoprävention;
• Analyse-, Synthese- und Priorisierungsfähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Verständnis der institutionellen Abläufe;
• soziale Kompetenz, Dialogfähigkeit und Konfliktmanagement, Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen;
• Identifikation mit den Werten und dem institutionellen Projekt des Vereins Les Châtaigniers;
• Beherrschung der digitalen Fachwerkzeuge im Pflegebereich, insbesondere der elektronischen Bewohnerakte, der Planungsinstrumente und der Monitoring-Indikatoren; Kenntnisse der PLAISIR-Methode sind von Vorteil;
• gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Word, Excel und Outlook.

Wir bieten

• Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld in einer Institution mit menschlicher Grösse;
• die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Praktiken, zur Pflegequalität und zu institutionellen Projekten beizutragen;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung;
• eine Vergütung nach dem Gehaltsschema des Staates Genf;
• vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende;
• ein grünes und angenehmes Umfeld in Veyrier.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung an: rh@chataigniers.ch