Vor 41 Minuten
Edmond J. Safra Fellowship in Movement Disorders 80-100%
- Veröffentlicht:06 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Temporär
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Zürich
Einführung
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.Über den Job
per 1.4.2026 oder nach Vereinbarung, befristet auf 24 Monate
Ziele und Hauptaufgaben
- Vermittlung vertiefter Kenntnisse und Kompetenzen für Diagnosestellung und Therapie (medikamentös, Eskalationstherapien) der Parkinsonerkrankung, ihrer Differentialdiagnosen und anderer Bewegungsstörungen
- 50% klinische Anstellung: Arbeit in einem Team, das auf Bewegungsstörungen spezialisiert ist und in der Rolle eines Assistenzarztes/einer Assistenzärztin in der Sprechstunde (inklusive Teilnahme und Mitarbeit bei interdisziplinären Boards)
- 50% Forschung: Leitung wissenschaftlicher Projekte im Bereich Bewegungsstörungen
- Unterstützung bei der Gestaltung von Fortbildungen im Bereich Bewegungsstörungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und klinische Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung im Bereich Neurologie oder mindestens 3 Monate Erfahrung im Bereich Bewegungsstörungen an einer spezialisierten Klinik
- Nachweis von klinischem und akademischem Interesse im Bereich Parkinson und Bewegungsstörungen
- Ziel, künftig als auf Bewegungsstörungen und Parkinson spezialisierter Neurologe/spezialisierte Neurologin zu arbeiten
- Fliessende Deutschsprachkenntnisse sowie Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1 (mündlich und schriftlich), um dem klinischen Alltag sowie Ihrer Tätigkeit in verschiedenen Forschungsprojekten gerecht zu werden
- Patientenorientierte, engagierte, kollegiale und teamfähige Persönlichkeit
Unsere Benefits
Universitätsspital Zürich
8091 Zürich
8091 Zürich
Über das Unternehmen
Bewertungen
2.4
- Führungsstil1.7
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten2.2
- Arbeitsklima2.0
