Senior Consultant - EY Parthenon - Strategie & Umsetzung

Über den Job

Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet

In unserer EY Parthenon (EY-P) Praxis unterstützen wir unsere Kunden dabei, über den Tellerrand hinauszublicken und sich so zu positionieren, dass sie ihre Wachstumsziele durch Unternehmensstrategie, Kapitalallokation und M&A-Transaktionen erreichen. Wir helfen unseren Kunden, Komplexität zu meistern, ihre Ökosysteme neu zu denken, ihre Portfolios umzugestalten, ihre Geschäfte zu stabilisieren, Abschwungsszenarien zu managen und sich für eine bessere Zukunft neu zu erfinden. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, fundierte, strategische Entscheidungen für ihre Unternehmen zu treffen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere in einem schnelllebigen Umfeld ausbauen möchten, während Sie mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams arbeiten, kommen Sie zu uns!

Innerhalb von EY-P bietet unsere Strategy&Execution-Gruppe ein umfassendes Spektrum strategischer Beratungsleistungen, darunter Unternehmens- und Wachstumsstrategie, M&A-Integrationen, Abspaltungen, Transformationen, Private-Equity-Wertsteigerung, operative/HR/IT Due Diligence und operative Restrukturierung. Unser Strategy&Execution-Team arbeitet funktionsübergreifend und über den gesamten Transaktionslebenszyklus hinweg. Starten Sie eine sinnstiftende Karriere und werden Sie Teil unseres einzigartigen Strategy&Execution-Teams, um täglich spannende Probleme zu lösen!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• In Ihrer Rolle als Senior Consultant arbeiten Sie an Integrationen, Carve-outs, Unternehmensrestrukturierungen und anderen Arten von M&A-Transaktionsprojekten direkt mit unseren Kunden in Projektteams
• Sie werden mit einer Vielzahl von Branchen (z. B. Life Sciences, Konsumgüter und Einzelhandel, Industrieprodukte usw.) und Funktionsbereichen (z. B. Finanzen, Lieferkette, HR, IT, Recht usw.) in Berührung kommen
• Ein breites Spektrum an Strategie- und M&A-Transaktionsthemen wird in Ihren Verantwortungsbereich fallen (z. B. IT-/operative Due Diligence, Gestaltung von Betriebsmodellen, Design von Integrations-/Abspaltungsplänen, Exit-Readiness, Day 1/100-Readiness, Synergie-Bewertung, Transitional Service Agreement (TSA) usw.)
• Eine Schlüsselrolle Ihrer Position besteht darin, Informationen zu sammeln/analysieren und Empfehlungen an ein Teammitglied oder einen Kunden zu kommunizieren
• Sie arbeiten eng mit dem Kunden bei der Planung und Durchführung aller Themen eines M&A-Deal-Lebenszyklus zusammen und kooperieren mit dem erweiterten Projektteam
• Sie helfen dabei, ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und unterstützen die Pflege professioneller Beziehungen zu unseren Kunden.

Was wir suchen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder MINT
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Industrie- und/oder Beratungs-Erfahrung in Vollzeit nach dem Studium, idealerweise im Bereich des M&A-Deal-Lebenszyklus (Operations, Supply Chain, Finanzfunktion, IT, HR und/oder Performance Improvement)
• Nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägtes analytisches Denken und herausragende Problemlösungsfähigkeiten in akademischen, beruflichen oder außerschulischen Kontexten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, in Englisch. Zusätzliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil
• Solide Projektmanagementfähigkeiten, kundenorientierte Einstellung sowie Bereitschaft und Fähigkeit, zum Kundenstandort zu reisen
• Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln
• Vertrautheit mit GenAI und Agentic AI-Modellen sowie deren Einsatz bei Forschung und Datenanalyse
• Starke Teamplayer-Mentalität, um proaktiv Lösungen in hochmotivierten und vielfältigen Teams über Funktionen, Länder und Regionen hinweg voranzutreiben.

Was wir Ihnen bieten

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit modernster Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Führungskräften auf, die Sie bei EY und darüber hinaus begleiten.

Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle gleichen Zugang zu Chancen haben. Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.

Klicken Sie hier , um mehr über unsere Leistungen und unsere gesellschaftliche Verantwortung zu erfahren.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.