Mitarbeiterin / Mitarbeiter Abwaschküche und Kaffeeküche (w/m/d)
Solothurn
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 Januar 2026
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Solothurn
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in Küche, Abwasch- und Kaffeeküche sowie im Catering
- Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Tagesablaufs unter Einhaltung des Hygienekonzepts
- Mitwirkung bei Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
- Unterstützung bei Bestellprozessen und korrekter Warenbewirtschaftung
- Teilnahme an Schulungen und Fachsitzungen sowie rechtzeitige Information der Vorgesetzten bei Problemen oder Beschwerden
Profil
- Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem PC
- Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
- Saubere, sichere und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit sowie selbstständige, engagierte und motivierte Persönlichkeit
- Hohe Flexibilität mit Bereitschaft zu Einsätzen am frühen Morgen, abends, an Wochenenden und Feiertagen; Führerschein oder Wohnort in der Region von Vorteil
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2951): Herr V. Sampogna Leiter Küche Gastronomie Tel: +41 (0)62 311 56 96
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
4500 Solothurn
Über das Unternehmen
Solothurn
Bewertungen
- Führungsstil2.0
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten1.5
- Arbeitsklima2.0