Verkaufsleiter, Landquart Outlet

Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

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"Ich fühle mich wirklich glücklich, von einem so großartigen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar, dass sie mir geholfen haben, meine Ziele zu erreichen, sondern auch, dass ich ihnen einen Ort geben kann, an dem sie ihre erreichen können." 

- Michael Kors - 

Wer Sie sind: 

Unsere Verkaufsleiter sind befähigt, persönliche und Filialziele durch Coaching und Führung ihres Teams zu erreichen, um

ein herausragendes Kundenerlebnis sowohl im Geschäft als auch virtuell zu bieten. Unsere Verkaufsleiter verfügen über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten als Teamplayer mit einer positiven Herangehensweise an Herausforderungen, wobei sie Schnelligkeit, Energie und Optimismus zeigen. 

Was Sie tun werden:  

Menschen  

• Inspirieren, führen und coachen Sie das Filialteam und arbeiten Sie mit dem Gastgebergeschäft zusammen, um eine Kultur der Leistungsbereitschaft und Verantwortlichkeit zu schaffen. 
• Unterstützen Sie das Managementteam bei der Schulung und Entwicklung des Filialteams sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. 

Verkauf und Service  

• Führen Sie das Team der MK-Botschafter, um sicherzustellen, dass sie außergewöhnliche Kundenerlebnisse priorisieren, um Loyalität und Wiederholungsgeschäfte sowohl im Geschäft als auch durch virtuelles Einkaufen zu fördern. 
• Stellen Sie sicher, dass MK-Botschafter die Kundenkommunikation mit allen verfügbaren Clientelling-Apps und -Tools aufrechterhalten. 
• Verwalten Sie proaktiv die Kundendatenbank, um den Umsatz zu steigern. 
• Stellen Sie sicher, dass Verkaufs- und Einheitsziele sowie alle relevanten KPIs für MK-Botschafter festgelegt und effektiv kommuniziert werden. 

Betrieb  

• Verlustprävention hat oberste Priorität, übernehmen Sie die Verantwortung für schnelles Handeln bei ersten Anzeichen von Verlusten und arbeiten Sie mit dem Filialleiter, dem stellvertretenden Filialleiter und dem Verlustpräventionsmanager zusammen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Kommunikationsplattformen des Unternehmens effektiv genutzt und relevante Maßnahmen ergriffen werden.  

Sie sollten mitbringen: 

• Relevante nachgewiesene Einzelhandelserfahrung bei einem schnelllebigen Einzelhändler  
• Technologisch versiert, mit der Fähigkeit, Technologie zur Steigerung von Umsatz und Kundenerlebnis zu nutzen.  
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu arbeiten und zu gedeihen, dabei eine positive Einstellung zu bewahren und Schnelligkeit, Energie und Optimismus aufrechtzuerhalten.
• Kenntnisse in KPIs und Microsoft Office  
• Fließendes Englisch 

Was wir bieten: 

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket 
• Kleiderzuschuss  
• Mitarbeiter-Wellness-Programm  

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Bei Capri sind wir alle dafür verantwortlich, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum in einander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis unserer Unterschiede ist. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusivität unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder jeder anderen gesetzlich geschützten Grundlage einsetzt, die durch geltendes Recht verboten ist. M/D/F/V