DevX Senior Full Stack Engineer (m/w/d) | 100 % | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte sind unser Antrieb: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
 

Stellenbeschreibung

Der Bereich Platform Engineering bei SMG Real Estate verantwortet die interne Entwicklungsplattform, auf der die anderen Teams unser Produkt entwickeln, warten und verwalten.

Lernen Sie das Team kennen! 🌟
Guilherme Rios - Engineering Manager -  Linkedin
Gergo Debreczeni - Head of Platform & Technology -  LinkedIn

Platform Engineering besteht aus zwei Teams, Developer Experience (DevX) und Infrastruktur. Wir suchen den nächsten DevX Senior Full Stack Engineer.

Als Mitglied von DevX werden Sie:

• Mit allen Ingenieuren zusammenarbeiten, um die Herausforderungen zu verstehen, denen sie gegenüberstehen, und wie ihre Erfahrung verbessert werden kann
• Ihr eigenes Wissen und Ihre Erfahrung nutzen, um die beste Entwicklungsplattform für unsere Engineering-Teams zu entwickeln
• Prozesse, Frameworks und Best Practices für die Entwicklung in der Geschäftseinheit Immobilien mitgestalten
• Bei der Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines zur Bereitstellung der Komponenten unseres Produkts helfen
• Bei der Entwicklung und Wartung von Automatisierung und "as code"-Bereitstellung der zugrunde liegenden Infrastruktur unterstützen, die die Komponenten unseres Produkts trägt
   

Qualifikationen

Must-haves

• Sie möchten Ingenieure dabei unterstützen, produktiver zu sein und die bestmögliche Arbeitserfahrung zu haben.
• Starke Englischkenntnisse in der Kommunikation
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit TypeScript
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung mit Vue.js, insbesondere Version 3
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung mit Node.js

Nice-to-haves

• Erfahrung in den Bereichen Developer Experience oder Platform Engineering
• Erfahrung mit AWS Lambda
• Erfahrung mit AWS CDK
• Erfahrung bei der Implementierung von Deployment-Pipelines, insbesondere mit GitHub Actions
• Erfahrung in der Pflege von Komponentenbibliotheken
   

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir? 🤝

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option auf 10 zusätzliche)
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (maximal 45 Stunden)
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
• Großzügiger Elternurlaub: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption
• SBB-Halbtaxkarte und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen den SMG-Büros in der Schweiz
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac- oder Windows-Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel Handy
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt

Jetzt bewerben
Um diese Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf und fügen Sie gerne unterstützende Dokumente bei, die uns helfen zu verstehen, warum Sie die perfekte Besetzung sind.

#LI-Hybrid

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,  Immostreet.ch ,  alle-immobilien.ch ,  home.ch , Publimmo,  Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automobil (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch ,  tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24,  moneyland.ch ).

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group AG tritt hauptsächlich direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Rollen ausdrücklich angefordert. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir bitten Personalvermittlungsagenturen um Verständnis und Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.