Senior Lead – Bekleidungsentwicklung

Als Senior Lead – Bekleidungsentwicklung bei On fungieren Sie als technischer Architekt und strategischer Entwickler für die globale Bekleidungsorganisation. Auf dieser Ebene reicht Ihr Einfluss über die Umsetzung einzelner Produkte hinaus; Sie sind verantwortlich für die Definition der technischen Standards, technischen Fahrpläne und operativen Rahmenbedingungen, die es unseren Teams ermöglichen, zu skalieren. Sie sind eine entscheidende Brücke zwischen visionärem Design und kommerzieller Realität und balancieren einen unternehmerischen Innovationsdrang mit der strukturellen Disziplin, die für globale Exzellenz erforderlich ist. Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsleitung, Mentor für die breitere Entwicklungsgemeinschaft und die letzte Instanz für technische Integrität bei unseren komplexesten und sichtbarsten Initiativen.

• Führen Sie die Entwicklung komplexer technischer Bekleidungsstile und saisonaler Projekte, um Exzellenz in Leistung, Haltbarkeit und Passformkonsistenz über alle Größenskalen hinweg sicherzustellen.

• Treiben Sie technische Lösungen voran, die auf Hochleistungsumgebungen zugeschnitten sind, einschließlich Haltbarkeit bei intensiver Bewegung, wiederholtem Waschen und komplexen Markenintegrationen.

• Arbeiten Sie eng mit dem Design zusammen, um kreative Konzepte in skalierbare, produktionsfertige Tech Packs zu übersetzen, die die visuelle Identität bewahren und gleichzeitig erstklassige Leistungsstandards liefern.

• Überwachen Sie Passform, Gradierung und Größensatzkonsistenz für Premium-Produktlinien und gewährleisten Sie Genauigkeit über globale Verbraucher- und Profigrößenbereiche hinweg.

• Kooperieren Sie mit Materialien und Innovation, um leichte Konstruktionen, Feuchtigkeitsmanagementsysteme, verklebte oder nahtlose Anwendungen sowie fortschrittliche Belüftungskarten voranzutreiben.

• Agieren Sie als technischer Leiter für hochsichtbare Produkteinführungen, managen Sie Risiken, Zeitpläne und Stakeholder-Abstimmung mit professioneller Autorität.

• Arbeiten Sie direkt mit globalen Fertigungspartnern zusammen, um Wiederholbarkeit, Haltbarkeit und Qualität im grossen Massstab für volumenstarke Produktprogramme sicherzustellen.

• Verwalten Sie saisonale Kosteneffizienz, indem Sie bei Materialauswahl, Ertrag, Konstruktionsmethoden und Lieferanteneignung beraten und dabei Qualitäts- und Leistungsstandards einhalten.

• Führen Sie praktische Kostenengineering-Initiativen durch und treffen Sie Entwicklungsentscheidungen, die Leistung, Margenziele und Skalierbarkeit ausbalancieren.

• Erhalten Sie die Datenintegrität und gewährleisten Sie die Genauigkeit aller Entwicklungsinformationen innerhalb von PLM, um klare Kommunikation, Rückverfolgbarkeit und skalierbare Umsetzung zu ermöglichen.

• Mentorieren Sie Junior- und Mid-Level-Entwickler innerhalb der Kategorie und teilen Sie Fachwissen in Konstruktion und Entwicklungsbest Practices.

• Bleiben Sie der Brancheninnovation bei Team-Bekleidungssystemen voraus, einschließlich Fortschritten bei leichten Stoffen, Integration von Athletendaten und nachhaltigen Materiallösungen.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Bekleidungsingenieurwesen, Textiltechnologie oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit einem unternehmerischen Geist, der den Status quo herausfordert.

• Mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung mit einer bedeutenden Erfolgsbilanz bei der Führung komplexer Hochleistungskategorien bei einer erstklassigen globalen Sport- oder Outdoor-Marke.

• Branchenanerkanntes Fachwissen in funktionaler Bekleidungsentwicklung, fortschrittlicher Textilmechanik und spezialisierter Konstruktion (z. B. Verklebung, Nahtversiegelung, 3D-Körpervermessung).

• Nachgewiesene Fähigkeit, über das Kleidungsstück hinauszublicken und systemoptimierende PLM-Workflows, Digital Product Creation (DPC)-Integration und globale Qualitätsprotokolle zu berücksichtigen.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Risiken in strategische Geschäftssprache für C-Level- und funktionsübergreifende Führungskräfte zu übersetzen.

• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer saisonaler Veröffentlichungen, die an feste Wettkampfkalender gebunden sind.

• Erfahrung in der Verwaltung einer vielfältigen internationalen Lieferantenbasis und Bereitschaft zu globalen Reisen zur Unterstützung technischer Entwicklung und Produktionsexzellenz vor Ort.

• Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.