Senior HR Business Partner (w/m/d)

Unser Team der HR Business Partner beratet und begleitet die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und allen Belangen der Personalwertschöpfungskette. Zudem steuern wir die HR-Jahresprozesse und wirken aktiv in Projekten mit.

Für unser Team mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).

• Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
• Sparring Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und sein Management in allen strategischen und operativen HR-Themen
• Beratung der Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen (Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freisetzung) sowie in sämtlichen HR- und führungsrelevanten Themen
• Steuerung und Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management, Mitarbeitendenbefragung)
• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

• Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
• Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu gestalten
• Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
• Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche