Stadler: Abteilungsleiter:in Aluminiumschlosserei / Mitglied des Kaders

Über den Job

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung EFZ

• Abgeschlossene Weiterbildung im technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich (FH, HF oder Universität)
• Fundierte Kenntnisse in der Schweisstechnik, idealerweise als Schweissfachmann oder Schweissfachingenieur
• Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld, vorzugsweise in der aluminiumverarbeitenden Industrie
• Nachweisliche Erfolge in der bereichs‑ und hierarchieübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation
• Durchsetzungsstarke, praxisorientierte und innovative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
• Erfahrung in der Leitung von Technologie‑ und Innovationsprojekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung im Bereich der Aluminiumschlosserei für rund 40 Mitarbeitende
• Führung, Coaching und Koordination der unterstellten Teamleiter in den jeweiligen Teilbereichen
• Betreuung von Praktikanten und Diplomanden, insbesondere im Rahmen spezifischer Anlagen‑ und Technologieprojekten
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem Ziel Kosten zu senken, Durchlaufzeiten zu reduzieren und die Prozesssicherheit zu erhöhen

• Sicherstellung der technischen und organisatorischen Bereitstellung des Anlagenparks für neue Fahrzeugprojekte
• Gesamtverantwortung für Anlagenbeschaffungsprojekte von der Konzept‑ und Entwicklungsphase über Beschaffung bis zur Produktionsübergabe
• Erstellung und Aufbereitung von Investitionsanträgen inkl. wirtschaftlicher Bewertung
• Sicherstellung der Produktionsfähigkeit durch ein wirksames Wartungs‑ und Instandhaltungskonzept
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferanten‑ und Partnerkontakte

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

Laura Siroki
Junior HR Business Partner
+41 79 961 85 53