PhD-Position „KI-Einsatz in der Strategischen Prognose und Organisationswandel“ (m/w/d)

Über den Job

Professor Murmann hat 20 Jahre in den USA und 12 Jahre im Asien-Pazifik-Raum verbracht und pflegt ein starkes Netzwerk von Mitarbeitenden an führenden Universitäten weltweit. Er hat ein spannendes neues Forschungsprojekt gestartet, das sowohl einen grundlegenden Beitrag zur Wissenschaft als auch einen beträchtlichen praktischen Wert bei der Stärkung der strategischen Fähigkeiten von Unternehmen verspricht. Aufbauend auf früheren Arbeiten im Szenarioplanungsbereich verfolgt das Projekt zwei Themen. Erstens wird untersucht, wie künstliche Intelligenz die strategische Prognose verbessern kann, indem sie die wichtigsten Umwelttrends antizipiert, die das Geschäft eines Unternehmens prägen werden. Ein besonderer Fokus liegt darauf, den Wisdom-of-Crowds-Effekt zu nutzen, indem die Urteile eines Ensembles vielfältiger KI-Agenten aggregiert werden. Zweitens wird gefragt, was Unternehmen, die erfolgreich Wandel vollziehen, von solchen unterscheidet, die dies nicht schaffen, und wie KI helfen kann, diese Merkmale durch die Analyse großer Evidenzmengen zum Organisationswandel zu identifizieren. Das Projekt befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Organisationstheorie, Informatik und Statistik. Die wissenschaftliche Mitarbeitende würde dem Projektteam beitreten.

• Unterstützung von Professor Murmann bei Forschung, Lehre und Unternehmensprojekten
• Herausfordernde Forschung nach internationalen Standards
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Teilnahme an internationalen Konferenzen
• Für diese Position wird erwartet, dass sich die Kandidatin oder der Kandidat im PhD-Programm Management an der Universität St. Gallen (PMA) einschreibt, wobei die Promotionsbetreuung durch Prof. J. Peter Murmann erfolgt

• Hervorragender Masterabschluss von einer führenden Universität oder Business School
• Intellektuell neugierig und interessiert an komplexen Ideen
• Starkes Interesse am Forschungsthema KI-Einsatz in strategischer Prognose und Organisationswandel
• Vorherige Forschungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftlich oder in anderen Publikationsformaten zu schreiben
• Nachgewiesene Eignung zur Bearbeitung analytischer Probleme
• Selbstorganisation und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Hohe Detailgenauigkeit
• Proaktive, praktische Arbeitseinstellung und frühzeitiges Stellen von Fragen
• Teamfähigkeit
• Starke statistische Kenntnisse
• Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Wichtig: Bitte prüfen Sie vor der Bewerbung mit dem Zulassungs- und Anerkennungsbüro, ob Ihr akademischer Lebenslauf mit den Zulassungsbestimmungen der Universität für den PhD kompatibel ist: https://www.unisg.ch/de/studium/zulassung/zulassung-doktorat/

„Ein Ort, an dem Wissen geschaffen wird“ – Als eine der führenden europäischen Universitäten für Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaft ist die Universität St. Gallen (HSG), Schweiz, der Ausbildung von über 10.000 Studierenden verpflichtet. Die HSG ist einer der grössten Arbeitgeber der Region und bietet mehr als 3.800 Forschenden, Lehrenden und Fachkräften ein attraktives und innovatives Umfeld.