Stahl Gerlafingen AG
Gerlafingen
Betriebsmitarbeiter 4-Schicht Ringcenter (m/w/d)
- 08 Oktober 2026
- 5 – 100%
- Gerlafingen
Über den Job
Betriebsmitarbeiter 4-Schicht Ringcenter (m/w/d)
Standort
Stahl Gerlafingen AG
Bahnhofstrasse 2
4563 Gerlafingen
Stahl Gerlafingen AG
Bahnhofstrasse 2
4563 Gerlafingen
BereichMF Ringcenter 4-Schicht
VertragsartTry & Hire im 4-Schichtbetrieb
Profilbeschreibung
Die AFV Beltrame Group wächst! Für den Standort Gerlafingen suchen wir einen:
Betriebsmitarbeiter 4-Schicht Ringcenter (m/w/d)
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
Was dich erwartet:
- Anlageführer auf Reckmaschine
- Schweissen der Drahtenden
- Überprüfung der Qualitätsanforderungen
- Probeentnahme und Beschriftung
- Einrichten der Anlage auf anderen Drahtdurchmesser oder Gewicht
Kompetenzen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossener Schulabschluss und erste Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb, vorzugsweise als Maschinenbediener, Schweisser, Betriebs- oder Produktionsmitarbeiter
- Interesse an Metall und industriellen Abläufen
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich mindestens Niveau B1
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit (Lärm, Staub, Hitze, schweres Material)
- Stapler-, Kran und Brennschneidekurs von Vorteil
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von Fachpersonen
- In der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Gratis Parkplätze & Top-ÖV-Anbindung
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Flottenrabatt bei AMAG
Bei der AFV Beltrame Group trägt die Vielfalt dazu bei, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Das Unternehmen verpflichtet sich, gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunftsland, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung usw. zu bieten.
Es werden ausschliesslich Bewerbungen berücksichtigt, die einen Lebenslauf enthalten und die geforderten Voraussetzungen erfüllen.
