Leiter*in Asset- und Projektportfoliomanagement, 80–100 %

Elektrizitätswerk der Stadt Zürich

Du bist verantwortlich für die Planung und Überwachung der Assetmanagement-Strategie des Mittel- und Niederspannungsnetzes.
Bei dir liegen die Budgetverantwortung und Kontrolle des Forecasts.
Mit deinem Team leistest du Projektvorabklärungen und erarbeitest Vorstudien.
Spezifikationen, Ausschreibungen und Produktmanagement sind im Aufgabenbereich enthalten.
Du leitest ein Team von Spezialist*innen und entwickelst den Fachbereich kontinuierlich weiter.

Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung plus Weiterbildung z.B. als Netzelektrikermeister*in, Techniker HF oder Bachelor in Elektro- oder Energietechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung – vorzüglich im Bereich Asset- oder Produktmanagement konntest du bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
Mit deinem ausgeprägten konzeptionellen Denken kannst du überzeugen.
Du führst direkt und offen und bist dabei ziel- und lösungsorientiert.
Eigenverantwortliches, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten bist du gewohnt. Du kommunizierst klar, einfach und sachlich.

Spannende Aufgaben: Bei uns arbeitest du am grössten Stadtnetz der Schweiz mit und kommst an Orte, an die sonst niemand kommt. Zudem leistest du einen wichtigen Beitrag für Zürich und für unsere Gesellschaft.
(D)eine nachhaltige Zukunft: Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.)
Entwicklungsmöglichkeiten: Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserer internen Academy und herausfordernden Aufgaben gemeinsam mit uns weiter.
Unternehmenskultur: Bei uns bist du mit allen von Anfang an per Du und wirst mit Offenheit und Neugier empfangen. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und wirst für deine Arbeit wertgeschätzt.
Flexibilität & Verantwortung: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und sowohl kleine als auch grosse Ideen weiterentwickeln. Deine Arbeitsplanung gestaltest du flexibel, profitierst jedoch gleichzeitig von geregelten Arbeitszeiten.
Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.