Berater für digitale Fundraising-Inhalte, PFP, PSFP, Einzelspenden, 12 Monate, Genf, Schweiz, Private FR & Partnerschaft (PFP), 12 Monate, (Remote) #594165

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zur Adoleszenz zu entfalten.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Rechte jedes Kindes zu fördern, ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl von Sinnhaftigkeit zu stärken, während sie Kindern und Gemeinschaften weltweit dienen. Wir begrüssen alle, die dazugehören und in einer vielfältigen und leidenschaftlichen Kultur wachsen möchten, verbunden mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Webseite , um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

Wie können Sie einen Unterschied machen?

Wenn Sie mehr über diese Beratung erfahren möchten, lesen Sie bitte die vollständigen Terms of Reference hier: TMC0003016 ToR.pdf

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Mindestanforderungen:

• Ausbildung:
  • Ein fortgeschrittener (Master-)Abschluss in Marketing, Kommunikation, Fundraising, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen ist erforderlich
  • Alternativ kann ein Erstabschluss (Bachelor oder höher) in Kombination mit zusätzlichen 2 Jahren relevanter Berufserfahrung anstelle eines fortgeschrittenen Abschlusses akzeptiert werden
• Berufserfahrung:
  • Mindestens fünf (5) Jahre relevante Berufserfahrung im Fundraising, Marketing, Werbung oder Kommunikation mit speziellem Fokus auf die Entwicklung von Inhalten für digitale Marketing- und Social-Media-Kampagnen oder gleichwertig sind erforderlich.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Content-Strategien und kreativen Materialien für zielgerichtete digitale Fundraising-Kampagnen ist erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich

Wünschenswert:Vorherige Erfahrung in einer UN-Organisation ist wünschenswert

• Erfahrung mit Kreativtools wie Canva ist wünschenswert

Für jedes Kind zeigen Sie...

Die Kernwerte von UNICEF – Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) – bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Werte-Charta vertraut: UNICEF Werte

UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes, überall und in allem, was es tut, ein und ist beauftragt, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes, insbesondere der am stärksten benachteiligten, zu unterstützen. Unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie verpflichtet sich, alle einzubeziehen , unabhängig von Rasse/Ethnie, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund, Minderheit oder sonstigem Status.

UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund, sowie von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Neurodivergenz. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des gesamten Einstellungsprozesses an. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte Ihre Anfrage über die Barrierefreiheits-E-Mail-Schaltfläche auf der UNICEF-Karriereseite Barrierefreiheit | UNICEF . Sollten Sie in die engere Wahl kommen, setzen Sie sich bitte direkt mit dem Personalvermittler in Verbindung, um weitere Details mitzuteilen, damit wir die notwendigen Vorkehrungen im Voraus treffen können.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern (Personen unter 18 Jahren) verheiratet sind. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Grundsätzen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen. UNICEF verpflichtet sich, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und müssen diese Standards und Prinzipien einhalten. Die Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung von akademischen Qualifikationen und Beschäftigungshistorie. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen für die Hintergrundprüfung bereitstellen, und ausgewählte Kandidaten mit Behinderungen können gebeten werden, unterstützende Dokumente zu ihrer Behinderung vertraulich einzureichen.

Qualifizierte Kandidaten werden gebeten, folgende Dokumente über das Online-Bewerbungsportal TMS (Talent Management System) einzureichen:

• Ein aktuelles TMS-Profil und einen Lebenslauf (CV)
• Ein Anschreiben
• Ein separates Finanzangebot TMC0003016 Financial Proposal Template.docx

Bemerkungen:Falls die ToR- oder Finanzangebotsdokumente auf bestimmten Rekrutierungsplattformen nicht sichtbar sind, besuchen Sie bitte unsere offizielle Seite Stellenangebote | UNICEF Careers .

UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt im Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozess Gebühren (d.h. Bewerbungs-, Interview-, Validierungs- oder Ernennungs- und Schulungsphase). UNICEF wird keine Bankkontoinformationen von Bewerbern verlangen.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben, und nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert und zum nächsten Auswahlverfahren eingeladen.

Weitere Informationen zur Arbeit bei UNICEF finden Sie hier .