Das Job Coaching

Das Job Coaching

Das Job Coaching unterstützt die versicherte Person beim Antritt eines Arbeitstrainings im ersten Arbeitsmarkt. Sie wird unter Berücksichtigung des Eingliederungsplans begleitet, um mit den Herausforderungen am Arbeitsplatz nachhaltig zurecht zu kommen. Es geht darum,
Sicherheit/Stabilität am Arbeitsplatz zu erlangen sowie allfällige Schwierigkeiten am neuen
Arbeitsplatz aufzufangen und lösungsorientiert anzugehen. Die versicherte Person hat eine
Ansprechperson ausserhalb des Arbeitsumfeldes, welche beratend zur Stelle ist, die Bedürfnisse aufnimmt und zwischen den involvierten Stellen koordiniert und kommuniziert. Mit regelmässigen Coaching Gesprächen werden die individuellen Zielvorgaben und Ergebnisse laufend geprüft. Nach Bedarf werden Zwischenziele definiert, die im Rahmen eines Standortgesprächs mit der versicherten Person und/oder dem Arbeitgeber besprochen werden.
Ausserdem unterstützt der Job Coach die versicherte Person beim Finden einer allfälligen
Anschlusslösung, falls sich im Arbeitsversuch keine Festanstellung abzeichnen sollte.
Das Job Coaching unterstützt
im Arbeitstraining bei einem Betrieb
bei einer Festanstellung im ersten Arbeitsmarkt
im Praktikum
bei der Stellensuche nach einer beruflichen Integrationsmassnahme
Schwerpunkte und Themen im Job Coaching können sein:
Stärkung der Sicherheit und des Selbstvertrauens am Arbeitsplatz
Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
Integration in ein neues soziales Umfeld und Teamintegration
Reflexion der Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen
Gesundheitliche Aspekte sowie Work-Life-Balance
InnoPark Schweiz AG koordiniert die Zusammenarbeit zwischen der versicherten Person, der IV-Stelle, dem neuen Arbeitgeber und allfälligen weiteren involvierten Stellen optimal.
Die Dauer des Job Coachings beträgt 3 bis 6 Monate.
Gerne machen wir Ihnen auf Anfrage eine individuelle Offerte zu den Preisen für das Job
Coaching bei InnoPark.
Mit einem modernen Programm unterstützt InnoPark qualifizierte Fach- und Führungskräfte der
IV beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Im Rahmen arbeitsmarktlicher Massnahmen arbeiten wir seit Jahren erfolgreich mit dem SECO und kantonalen Stellen und Ämtern zusammen.
Als Kompetenzzentrum Arbeitswelt 4.0 setzt InnoPark in den Programmen zur Arbeitsintegration auf die vier Schwerpunkte Weiterbildung, Projektarbeit, Coaching und Vernetzung. Die
Teilnehmenden erhalten intensive Unterstützung bei der Erarbeitung ihrer Zukunftsperspektiven. Die geregelte Tagesstruktur im Büroumfeld bei InnoPark ist ein weiterer wichtiger Schritt für die erfolgreiche Arbeitsintegration.
Im Zentrum des Programms steht die Stabilisierung der teilnehmenden Person, eine Steigerung der Arbeitsmarktfähigkeit und das Einlassen auf Veränderungen, um erfolgreich einen Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu finden. Diese Ziele werden mit einer wirkungsvollen Kombination aus gezieltem Coaching, Bewerbungs- und Projektarbeit sowie Weiterbildung im Büroumfeld erreicht. Zusätzlich kann auch ein Projektmanagement-Zertifikat IPMA D erlangt werden.
Mit einer Wiedereingliederungsquote von 70 Prozent kann InnoPark einen nachhaltigen Erfolg bei der Arbeitsintegration der Programm-Teilnehmenden nachweisen. Rund 1200
Teilnehmende aus der ganzen Schweiz werden jährlich in unseren acht Zentren in Zürich, St.
Gallen, Olten, Baar, Genf, Lausanne, Fribourg und Manno für die Arbeitswelt 4.0 fit gemacht.
InnoPark Schweiz AG
Thurgauerstrasse 40
8050 Zürich
E-Mail: iv@innopark.ch
Tel: +41 (0)52 260 59 52