Ideale Kandidaten sollten außerdem

Veröffentlicht:08 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Toyota

Job-Zusammenfassung

Wir sind Valtech Mobility, Teil der Valtech Group, spezialisiert auf sichere Mobilität.

Aufgaben

Entwicklung fortschrittlicher Connected Vehicle-Technologien.
Zusammenarbeit in einem globalen Team mit Branchenexperten.
Mitgestaltung an herausfordernden Projekten in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Fähigkeiten

Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche, 3 Jahre im DevOps.
Praktische Erfahrung mit Azure und CI/CD-Tools.
Kenntnisse in Kubernetes und Microservices.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Wir sind Valtech Mobility, eine strategische Geschäftseinheit der Valtech Group, die sich der Verbesserung der Mobilität widmet, indem sie sicherer, intelligenter und angenehmer gestaltet wird. Unser Hauptziel ist die Entwicklung modernster vernetzter Fahrzeugtechnologien für globale Mobilitätsanbieter und Fahrzeughersteller wie VW, Toyota, Porsche, Audi, Lamborghini, Skoda. Als technischer Experte sind Sie Teil unseres globalen Connected Vehicle Teams. Als Hidden Champion und Pionier in der vernetzten Fahrzeugtechnologie genießen mehr als 30 Millionen Fahrzeuge in 65 Ländern über 50 verschiedene Connected-Car-Dienste in den Bereichen Infotainment, Telematik und V2X/Car2x. Durch den Beitritt zu unserem Expertengremium werden Sie Teil der Connected Vehicle Revolution und deren nächster Evolutionsstufe. Sie arbeiten mit internationalen Branchenexperten zusammen, die jahrzehntelange Erfahrung mit Marken wie Porsche, Lamborghini, Bentley und Audi haben, um nur einige zu nennen. Wenn Sie gerne an herausfordernden Projekten in einer Kultur arbeiten, die Freiheit und Verantwortung schätzt, bewerben Sie sich jetzt, um kontaktiert zu werden. Persönliche und berufliche Entwicklung / Interne Workshops & Lerninitiativen über Academy und Online-Portale / Erstattung von Deutschkursen / Erstattung von beruflichen Zertifizierungen / Teilnahme an professionellen lokalen & globalen Communities / Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen einen Lead DevOps Engineer mit mindestens 6+ Jahren Erfahrung in der Softwarebranche und mindestens 3+ Jahren Erfahrung in einer DevOps-Umgebung. Sie arbeiten als Teil eines funktionsübergreifenden Teams, das die Verantwortung für seine Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus übernimmt. Das Team konzentriert sich derzeit auf Design und Entwicklung und wird seinen Fokus auf operative und Automatisierungsaspekte erweitern. Wir möchten, dass Sie Ihr DevOps-Wissen und Ihre Erfahrung einbringen, um zur Exzellenz des Connected-Car-Teams beizutragen. Zunächst arbeiten Sie als Entwicklungsleiter, bis ein neues Team gebildet wird. Obligatorische Fähigkeiten und Erfahrungen * Hintergrund und relevante aktuelle Erfahrung in einer praktischen Plattform-Engineering-Rolle sind erforderlich * Praktische Cloud-Erfahrung, insbesondere mit Azure und Technologien wie AKS, Azure Virtual Machines, KeyVault, Azure Application Gateway, Azure Log Analytics * Praktische CI/CD-Erfahrung, insbesondere mit Tools wie Azure DevOps, GitHub Actions * Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams, möglicherweise mit Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe oder ähnlichem * Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Kubernetes-basierten Deployments * Erfahrung mit Microservice-Architektur und Container-Technologien wie Docker * Erfahrung mit Automatisierung von Softwareintegration, Tests, Lieferung und Deployment * Solides Wissen im Umgang mit, der Administration und dem Scripting von Linux/Unix und/oder PowerShell * Bereitschaft, eng mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu teilen, zu arbeiten und zu loben * Bereitschaft, sich mit den Inhalten der gelieferten Anwendungen auseinanderzusetzen, in den Aufbau von Domänenwissen zu investieren und Fachexperte zu werden * Mentoring/Motivation der Entwicklungsteams, um Verantwortung für ihren Beitrag zu erfolgreichen Projekten zu übernehmen * Förderung wichtiger Qualitätsprinzipien * Tiefgehendes technisches Wissen/Erfahrung im Aufbau von Cloud-Lösungen, die von Anfang an Sicherheit, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, hohe Verfügbarkeit und Parallelität integrieren * Unterstützung bei der optimalen End-to-End-Lieferpipeline * Auswahl geeigneter Qualitätskontrollen zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben, einschließlich codegesteuertem Deployment; Infrastruktur-Deployment; automatisierten Tests; und effektivem operativem Monitoring, Alarmierung und Incident-Response * Bereitstellung geeigneter Informationen und Analysen zur Unterstützung der Problemlösung und Vorfallbehebung * Bewerber müssen eine Einstellung mitbringen, Verantwortung für ihre Arbeit vom Design über die Implementierung bis zum Betrieb zu übernehmen * Gute Kommunikationsfähigkeiten, gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur Arbeit in einem global verteilten Team Ideale Kandidaten sollten außerdem * Erfahrung mit Azure Service Fabric, CosmosDB * Erfahrung in der Führung von Softwareteams und Organisation von Entwicklungsaktivitäten * Verständnis von Sicherheitstechniken einschließlich Firewalls/Sicherheitsgruppen, Bedrohungsmodellierung und Abhängigkeitsmanagement. Fähigkeit, Sicherheit zu definieren und umzusetzen, das Team in DevSecOps-Methoden und Denkweisen einzuführen * Kenntnisse in SQL-Datenbanken (MySQL, PostgreSQL) und NoSQL-Datenbankadministration, Überwachung und Optimierung * Erfahrung mit Infrastructure as Code wie Terraform, Helm, Ansible oder Puppet * Erfahrung mit Monitoring-Tools wie ELK Stack, Grafana, Splunk, Dynatrace, NewRelic * Fundierte Kenntnisse von Messaging-Technologien wie Kafka oder MQTT * Sicherstellung, dass Cloud-Plattformen/-Lösungen zweckmäßig sind, basierend auf Geschäftsanforderungen und Kritikalität, unter Berücksichtigung der Plattformnutzungskosten und -auslastung * Die Fähigkeit, auf Deutsch zu kommunizieren, ist von Vorteil Wichtig ist, einige der Fähigkeiten mitzubringen, aber auch Ideen einzubringen, wie wir Dinge tun, und bereit zu sein, unterwegs neue Fähigkeiten zu erlernen. Bei Valtech entwickeln wir Erlebnisse, die funktionieren und jede einzelne Person erreichen. Dafür schaffen wir proaktiv Arbeitsplätze, die für jede Person bei Valtech funktionieren. Unser Ziel ist es, einen gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen Hintergründen die Unterstützung bietet, die sie benötigen, um zu gedeihen, zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen (was auch immer diese sein mögen). Mehr darüber, was wir tun, um ein Valtech für alle zu schaffen, finden Sie hier. Bitte machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen oder Lücken in Ihrem Lebenslauf haben. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und zu sehen, ob Sie unser nächstes Mitglied im Valtech-Team sind!