Enterprise-Architekt

Über den Job

Enterprise-Architekt

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Vitol ist ein Energie- und Rohstoffunternehmen mit einem Umsatz von 331 Milliarden US-Dollar im Jahr 2024; das Hauptgeschäft ist der weltweite Handel und Vertrieb von Energieprodukten – es handelt täglich über sieben Millionen Barrel Rohöl und Produkte und verfügt jederzeit über 250 Schiffe, die seine Ladungen transportieren.

Zu Vitols Kunden zählen nationale Ölgesellschaften, multinationale Konzerne, führende Industrieunternehmen und Versorgungsunternehmen. Gegründet 1966 in Rotterdam, bedient Vitol heute Kunden von rund 40 Büros weltweit und ist global in Energieanlagen investiert, darunter 24 Millionen m³ Lagerkapazität, 850.000 Barrel pro Tag Raffineriekapazität und 10.000 Tankstellen. Bis heute haben wir über 2,5 Milliarden US-Dollar Kapital in erneuerbare Projekte investiert und identifizieren sowie entwickeln weltweit kohlenstoffarme Chancen.

Stellenbeschreibung

Vitol sucht einen Enterprise-Architekten für die Technologieabteilung, der direkt an den Chief Technology Officer (CTO) berichtet. Dies ist eine neu geschaffene Position mit Verantwortung für die Definition, Strukturierung und Steuerung der Zielarchitektur, Technologie-Strategie und Datenarchitektur von Vitol über unsere weltweiten Handels- und physischen Operationen hinweg.

Der neu ernannte Enterprise-Architekt wird eng mit anderen Technologie-Teams zusammenarbeiten, um architektonische Beratung zu Plattform- und Anbieterentscheidungen, Eigenentwicklung versus Kauf, Modernisierungssequenzierung, Integration und Daten-Design, Resilienz und Risiko zu bieten. Enterprise Architecture ermöglicht es dem Unternehmen, fundiertere Entscheidungen zu treffen, indem sie Beratung in der Geschwindigkeit bietet, die die Entscheidung erfordert.

Der Enterprise-Architekt hat die einzigartige Gelegenheit, eine völlig neue Funktion der Enterprise Architecture bei Vitol zu schaffen. Dies umfasst Aspekte wie die Entwicklung der Funktions-Governance, das Bewusstsein für Architektur innerhalb der Technologieabteilung sowie die Unterstützung und Förderung der vom CTO definierten Architekturprinzipien, während er wichtige Transformationsprogramme wie unsere neue Datenplattform, unsere Cloud-Reise, unsere KI-Transformation und Anwendungsmodernisierung unterstützt.

Wichtige Verantwortungsbereiche und Aufsicht für den Enterprise-Architekten umfassen:

• Zielzustand & Technologie-Blueprint: Verantwortung für Vitols unternehmensweite Technologie-Blueprints, Definition von Zielarchitekturen für wichtige Geschäftssysteme, Plattformen und hochdurchsatzfähige Integrationsschichten unter Nutzung des BDAT-Modells.

• Architektur-Governance: Aufbau eines schlanken, agilen Architecture Advisory Frameworks, das risikoreiche technische Entscheidungen, Kernintegrationspunkte und wichtige Anbieterwahlen überprüft, ohne Unternehmensreibung zu erzeugen oder die Geschäftsauslieferung zu verlangsamen.

• Technologie- & Integrationsarchitektur: Definition von Technologie und Integration basierend auf Vitols Hauptarchitekturprinzipien, Bereitstellung von Anleitung und Bewusstsein innerhalb der Technologie-Teams. Identifikation technischer Schulden und Anleitung zu deren Ablösung.

• Eigenentwicklung versus Kauf & Technische Rationalisierung: Definition klarer Entscheidungskriterien für kundenspezifische Softwareentwicklungen gegenüber Standardplattformen, während systematisch veraltete technische Schulden, Schatten-IT und redundante Plattforminvestitionen in den Geschäftseinheiten eliminiert werden.

• Anwendungs- & Technologie-Inventar: Verantwortung, Unterstützung und Steuerung der Plattform für das Anwendungs- und Technologie-Inventar, Zuordnung jedes Elements zu Eigentümern und Geschäftsfähigkeiten.

• Abteilungsübergreifende Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Produkt-Engineering-Leitern, Handelsabteilungen, dem Executive Technology Team, CyberOps sowie Cloud- & Infrastruktur-Teams.

• Teamführung: Förderung der neu geschaffenen Funktion im Unternehmen, Einstellung, Entwicklung und Bindung zukünftiger Enterprise-Architekten.

• Nachfragemanagement: Verantwortung für den Prozess des Technologiemanagements.

Qualifikationen

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in einem technischen Fachgebiet.

• Führungserfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture oder technischer Führung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position.

• Architektur-Governance: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau schlanker, pragmatischer Architektur-Governance-Modelle.

• Daten- & Integrationstopologie: Praktische Erfahrung im Design moderner, ereignisgesteuerter Architekturen.

• Cloud- & Modern Stack-Kompetenz: Tiefes Verständnis cloud-nativer Anwendungsarchitekturen.

• KI & Agentic: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von KI- und Agentic-Fähigkeiten.

• Security by Design: Sicherstellung, dass Sicherheit und Resilienz bei jeder Architekturentscheidung oberste Priorität haben.

Zusätzliche Informationen

Soft Skills, die Sie hervorheben:

• Pragmatismus & Ergebnisorientierung

• Kommerzielles Denken

• Entscheidungsfreude & Handlungsorientierung

• Executive Presence & Einfluss

• Hohe Kooperationsfähigkeit

• Operative Exzellenz

Was wir bieten:

• Strategische Wirkung: Direkte Berichtslinie zum CTO, klares Mandat zum Aufbau und zur Leitung der Enterprise Architecture Funktion von Grund auf.

• Umfang und Komplexität

• Breiter technischer Umfang

• Flache, meritokratische Unternehmenskultur

• Globale Präsenz

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