Leiter / Leiterin Technik (Neubau Oensingen)
Bell Food Group AG
Oensingen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Oensingen
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine*n Leiter*in Technik für den Neubau in Oensingen.
Aufgaben
- Übernehme die Gesamtverantwortung für den technischen Bereich.
- Stelle einen sicheren und effizienten Betrieb der Produktionsanlagen sicher.
- Arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
Fähigkeiten
- Technische Ausbildung mit höherer Weiterbildung und Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsunterhalt und Automation.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Belastbarkeit.
Ist das hilfreich?
Leiter / Leiterin Technik (Neubau Oensingen)
Im Rahmen des Neubaus am Standort Oensingen suchen wir dich als Leiter / Leiterin Technik. In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den technischen Bereich und leistest einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Aufbau, Betrieb und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der neuen Produktionsanlagen. Gemeinsam mit internen und externen Partnern stellst du einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Betrieb sicher.
Unbefristet
100%
Tagesschicht
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technikbereich
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs inkl. Störungsbehebung und Wartung
- Verantwortung für die Personal- und Pikettplanung
- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte (Neubau & Betrieb)
- Organisation und Koordination von externen Lieferanten, Monteuren und Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Investitionen und Reparaturen im Technikbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Arbeitssicherheit und Hygiene
- Abnahme von Anlagen, Lieferungen und technischen Gewerken
- Verantwortung für Datenqualität, Unterhaltsaufträge und Anlagenmanagement
- Vertretung der Technik an internen und externen Sitzungen sowie in Fachgremien
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechaniker, Polymechaniker, Elektriker) mit höherer Weiterbildung (z. B. Ingenieur HF/FH)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren technischen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsunterhalt sowie im Bereich Automation
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von technischen Projekten (idealerweise Neubau/Inbetriebnahme)
- Branchenkenntnisse in der Lebensmittelindustrie, Pharma oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Budget- und Investitionsmanagement
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und vernetztem Denken
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft für Zusatzleistungen während Bau- und Inbetriebnahmephase
Leiter HR Logistik
