Geneva
KI-Forscher – Nachtraining
- 07 August 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Sonar revolutioniert die Softwareentwicklung mit KI. Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen entwickelt.
Aufgaben
- Entwickle fortschrittliche Produkte für agentische Codierung.
- Setze Prototypen in marktfähige Produkte um.
- Bleibe über neueste Trends in der KI-Entwicklung informiert.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind ein Master oder PhD in Informatik oder ML.
- Erfahrung in maschinellem Lernen und Softwareentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer ist Sonar?
Sonar gestaltet die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung. Als führendes Unternehmen im Bereich KI-Code-Verifikation und Governance lösen wir ein kritisches Problem: Wir stellen sicher, dass von KI-unterstützten Entwicklern oder autonomen Agenten generierte Software zuverlässig, sicher und wartbar ist.
Wir integrieren uns nahtlos mit Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini und Devin und unterstützen über 75 % der Fortune-100-Unternehmen beim Aufbau vertrauenswürdiger, zuverlässiger und konformer Software. Kunden, die Sonar nutzen, melden 44 % weniger Ausfälle aufgrund von KI-generiertem Code.
Wir sind überzeugt, dass Code-Verifikation das entscheidende fehlende Glied im Agent-Centric Development Cycle (AC/DC) ist. Branchenriesen wie Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company vertrauen darauf, dass wir eine unabhängige, erklärbare und konsistente Überprüfung und Governance ihres KI-generierten Codes über Produkte wie:
- SonarQube: Die weltweit führende Plattform für KI-Code-Review und Verifikation.
- SonarQube Foundation Agent: Derzeit Spitzenreiter bei agentenbasierter Software-Reparatur.
- SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Bereitstellung des unternehmensgerechten Kontexts und der Einschränkungen, die Agenten benötigen, um wirklich effektiv zu sein.
Unser Team arbeitet an globalen Standorten in Austin, Bochum, Dubai, Genf, London, Singapur, Tokio und Washington D.C. Wir handeln nach einer Denkweise, die wir CODE nennen:
- Engagiert für unsere Kunden und Gemeinschaft.
- Besessen von Qualität.
- Überlegt in unseren Entscheidungen.
- Effektiv als ein Team.
Mit über 400 Mio. USD Umsatz und profitabel wachsend bauen wir das Rückgrat der KI-Software-Revolution auf. Wenn Sie hungrig sind, einen Einfluss zu haben, schnell bauen wollen und bereit sind, an der Spitze der KI zu arbeiten, möchten wir von Ihnen hören.
Positionsbeschreibung
Bei Sonar suchen wir einen ehrgeizigen Senior Researcher, der unser interdisziplinäres Team verstärkt, um die nächste Generation von Lösungen für den Aufbau von unternehmensgerechten Coding-Agenten und Modellen zu entwickeln und zu innovieren. Sie werden Sonars tiefgehende Erfahrung in der statischen Analyse nutzen und mit Ihrer Erfahrung und führenden Techniken im Nachtraining großer Sprachmodelle kombinieren. Wenn Sie Interesse daran haben, praktisch mit modernster Forschung zu arbeiten, praktische Lösungen zu entwickeln, die einen hohen Nutzen für Kunden bringen, und in einem Team innovativer Forscher und Ingenieure zu arbeiten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
\nErgebnisorientierte Entwicklung: Arbeiten Sie in einem Team, das fortschrittliche Produkte entwickelt und implementiert, die Kunden ermöglichen, Modelle nachzutrainieren, um ihre agentenbasierten Codierpraktiken zu unterstützen. Diese Agenten müssen hochwertigen Code erzeugen, der den Unternehmensstandards und den besten Praktiken der Softwareentwicklung entspricht.
Prototypen in Produkte übersetzen: Arbeiten Sie eng mit Forschern, Forschungsingenieuren, MLOps und Ingenieuren im Team zusammen, um Hypothesen und Experimente zu entwerfen, Proofs-of-Concept schnell zu iterieren und erfolgreiche Prototypen in hochmoderne Produkte zu entwickeln.
Fachexperte: Sie tragen Ideen in unserem interdisziplinären Team bei und diskutieren diese, um die nächste Generation des Nachtrainings von Codiermodellen für Unternehmen voranzutreiben.
Forschung & Innovation vorantreiben: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Entwicklungen bei LLMs und agentenbasierten Systemen; Sie sind lern- und lehrbegeistert. Sie müssen komplexe technische Details und Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen erklären können.
Der ideale Kandidat verfügt über:
Ein fortgeschrittenes akademisches Studium (Master oder PhD) in Informatik, Maschinellem Lernen oder einem verwandten quantitativen Fach.
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Maschinelles Lernen mit fundiertem Verständnis moderner Software-Engineering-Praktiken und -Werkzeuge.
Fließende Kenntnisse in Python einschließlich der wichtigsten ML-Frameworks, Erfahrung mit Rust oder einer der Flaggsprachen von SonarQube (C#, C++, JS/TS, Java) ist von Vorteil.
Expertise im Nachtraining großer Sprachmodelle, einschließlich:
Policy-Optimierungsalgorithmen (z. B. GRPO, PPO)
Verifier-basierte RL-Frameworks (RLVR)
Überwachtes Feintuning (SFT)
Datenzentrierte KI-Methoden, einschließlich synthetischer Daten und Kuratierung
Parameter-effizientes Feintuning (PEFT)
Präferenz- und Sicherheitsausrichtung
Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten, der Lieferung wertvoller Erkenntnisse und Prototypen sowie deren Umwandlung in Produkte.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Talent, komplexe wissenschaftliche Themen klar und prägnant zu erklären.
Zusätzliche Hinweise
Diese Position ist in Genf angesiedelt. Wir können keine Kandidaten berücksichtigen, die nicht bereit sind, an diesem Standort zu arbeiten, sind aber bereit, den richtigen Kandidaten umzusiedeln.
Arbeitskultur vor Ort
Wir sind hier bewusst. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum entstehen. Drei Ankertage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro lohnenswert macht.
Kandidaten müssen tatsächlich an dem Ort ansässig sein, an dem die Stelle ausgeschrieben ist – wenn Sie heute nicht dort sind, unterstützen wir gerne die Umsiedlung für die richtige Person.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt ist, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie eine besondere Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an hiring@sonarsource.com .
Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt wird.
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
