Junior Prozess-Experte

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützt die Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen, Maßnahmen und CAPAs.
• Bietet Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit Produktionsfragen.
• Hilft bei der Erstellung und Pflege von Herstellungsanweisungen, einschließlich Stücklisten, Prozessunterabschnitten und Prozessschritten.
• Unterstützt die Bearbeitung von Qualitätsmeldungen, einschließlich externer und interner Reklamationen.
• Hilft bei der Entwicklung spezifischer SOPs.
• Gewährleistet GMP-konforme Dokumentation.
• Hält sich konsequent an die GSU-Richtlinien.
• Sorgt für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung am Arbeitsplatz.
• Unterstützt bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
• Unterstützt Prozess- und Reinigungsvalidierungen und hilft bei Qualifizierungsaktivitäten (z. B. thermische Requalifizierung).

Wesentliche Anforderungen:

• Abschluss in naturwissenschaftlichen Fachrichtungen.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Masterabschluss.
• Erste Erfahrungen in einer GMP-Herstellungsumgebung.

Wir bieten einen befristeten Vertrag über 12 Monate.

Vergütungen 

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen. 

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: CHF 74.200 - 137.800

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien bestimmt, wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie und wird bei Eintritt bei Novartis periodisch überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. 

Lesen Sie unsere Broschüre , um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an. 

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz: 

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. 

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)