Leiter Transformation Assurance, Risiko & Interne Kontrollen (ARIC)

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Das Data & Systems Modernization (DSM) Programm von ABB ist eine mehrjährige, unternehmensweite Initiative zur Modernisierung und Harmonisierung der Daten- und Systemlandschaft von ABB. DSM zielt darauf ab, Komplexität zu vereinfachen, Governance und Datenqualität zu verbessern und eine gemeinsame Roadmap für Unternehmensplattformen und ERP-Entwicklung zu ermöglichen, um bessere, schnellere Entscheidungen und skalierbare Abläufe über Regionen, Funktionen und Geschäftsbereiche hinweg zu unterstützen.

Der Programmleiter für Assurance, Risiken und Interne Kontrollen ist verantwortlich für die Definition, Steuerung und Überwachung von Assurance, Risiko und internen Kontrollen im gesamten End-to-End-Daten- und Systemmodernisierungsprogramm. Das Hauptziel des Programm-IC-Leiters ist die Unterstützung der Aufrechterhaltung des gleichen Assurance-Niveaus innerhalb des DSM-Programms. Die Rolle stellt sicher, dass Risiken im Programm gemäß den Meilensteinen identifiziert und bei Bedarf durch interne Kontrollen gemindert werden.

Der Leiter stellt zudem sicher, dass das Programm unter Einhaltung der ABB Assurance-Governance und des Frameworks durchgeführt wird. Zusätzlich identifiziert der Leiter Möglichkeiten zur weiteren Straffung des IC-Frameworks durch die SAP S/4HANA-Implementierung.

Diese Rolle fungiert als einziger Verantwortlicher auf Programmebene für Assurance, Risiko und Kontrollen und arbeitet in enger Partnerschaft mit den Leitern für interne Kontrollen und Compliance in den Geschäftsbereichen, Prozessen und globalen Funktionen (z. B. Finanzen, Personal, IT), um Konsistenz, Transparenz und Audit-Bereitschaft sicherzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für das programmweite Framework für Assurance, Risiko und interne Kontrollen, abgestimmt auf ABB-Richtlinien, regulatorische Anforderungen und interne Governance-Standards, einschließlich des ARIC-Handbuchs

• Führung des IC-SME-Teams zur Entwicklung des zukünftigen internen Kontroll- und GRC-Designs für SAP S/4HANA, einschließlich manueller und automatisierter Kontrollen

• Koordination und Abstimmung der internen Kontrollen und Compliance-Leiter aus IT, Geschäftsbereichen und Prozessen, um eine konsistente Umsetzung von Kontrollen, Rollen und Zugriffs-Governance bei ABB sicherzustellen

• Primärer Ansprechpartner für Interne Revision, externe Prüfer und Unternehmens- Assurance-Funktionen, Unterstützung bei Audit-Bereitschaft, Stage-Gate-Entscheidungen und zeitnaher Behebung von Feststellungen

• Regelmäßige Berichterstattung an die Programm-Governance-Gremien über Risikoexposition, Reifegrad des Kontroll-Designs, Autorisierungsbereitschaft und Fortschritte bei der Behebung

• Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Einblicke für die Programm-Governance-Gremien zu Kontrollreife, Risiken und Fortschritten bei der Behebung

Ihr Hintergrund

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Assurance, Risikomanagement und internen Kontrollen in grossen, komplexen, multinationalen Organisationen

• Erfahrung mit ERP-Transformationsprogrammen, einschließlich SAP S/4HANA

• Erfahrung in einer der Big 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit Bezug zu SOX- und ERP-Transformationsprojekten ist von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in IT-General Controls (ITGCs) und automatisierten Kontrollumgebungen (ITACs)

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern ohne formale Führungsbefugnis

• Erfahrung an der Schnittstelle von Business, IT und Risiko mit einem soliden Governance- und Transformationsverständnis

• Strukturierte, pragmatische Herangehensweise mit der Fähigkeit, Compliance-Anforderungen und Geschäftsförderung auszubalancieren

• Hochwirksame Kommunikation mit Glaubwürdigkeit und Präsenz, um gut mit Programmleitung und Geschäftsinteressenten zusammenzuarbeiten

• Kandidaten müssen berechtigt sein, in der Schweiz zu arbeiten. Für diese Position wird keine Visumsunterstützung angeboten.

Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines zukunftsfähigen Unternehmens, in dem robuste Kontrollen und intelligente Governance nachhaltige Transformationen in grossem Umfang ermöglichen.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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