LeiterIn Berufsbildung

• Strategische und operative Ausrichtung der Berufsbildung entlang dem Nachwuchs- und Personalbedarf der RUAG in der Schweiz
• Frühzeitige und vorausschauende Ausrichtung der Berufsbildung auf mögliche operative Geschäftsveränderungen (neue Systeme, welche gegebenenfalls zukünftig andere Berufsbilder erfordern)
• Verantwortung für die Ausbildungsqualität, inkl. der Ausbildungsprogramme
• Verantwortung für die Weiterentwicklung eines PiBS Konzeptes (Praxisintegriertes Bachelorstudium)
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Berufsbildungskultur im Sinne einer lernorientierten, positiven und sicheren Arbeitsatmosphäre für die Lernenden
• Budgetverantwortung für die gesamte Berufsbildung
• Zielgerichtete, motivierende Führung, Coaching und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Berufsbildungsteams mit dem Selbstverständnis als Vorbild und Teammitglied
• Reisetätigkeit in der Schweiz

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung, idealerweise auf Stufe Höhere Fachschule HF (oder gleichwertig) und bevorzugt in der Berufsbildung (Ausbilder mit eidg. Fachausweis, etc.)
• Mehrjährige (mindestens fünf bis acht Jahre) Erfahrung mit Leistungsausweis in einer Führungsposition in der Berufsbildung, vorzugsweise im (produzierenden) industriellen Sektor mit modernem Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung und pädagogischer Qualifikation
• Fundierte Sachkompetenz in der Ausbildung sowie gute Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Weiterentwicklung des Bildungsbereiches mit erfolgreicher operativer Umsetzung
• Gutes technisches Verständnis und digitale Affinität
• Du bringst eine authentisch, vorwärtsorientierte, offene und positive Denkhaltung mit, hast Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von grossem Vorteil

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung, idealerweise auf Stufe Höhere Fachschule HF (oder gleichwertig) und bevorzugt in der Berufsbildung (Ausbilder mit eidg. Fachausweis, etc.)
• Mehrjährige (mindestens fünf bis acht Jahre) Erfahrung mit Leistungsausweis in einer Führungsposition in der Berufsbildung, vorzugsweise im (produzierenden) industriellen Sektor mit modernem Human Resources
• Mehrjährige Führungserfahrung und pädagogischer Qualifikation
• Fundierte Sachkompetenz in der Ausbildung sowie gute Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Weiterentwicklung des Bildungsbereiches mit erfolgreicher operativer Umsetzung
• Gutes technisches Verständnis und digitale Affinität
• Du bringst eine authentisch, vorwärtsorientierte, offene und positive Denkhaltung mit, hast Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Fliessende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von grossem Vorteil

• Strategische und operative Ausrichtung der Berufsbildung entlang dem Nachwuchs- und Personalbedarf der RUAG in der Schweiz
• Frühzeitige und vorausschauende Ausrichtung der Berufsbildung auf mögliche operative Geschäftsveränderungen (neue Systeme, welche gegebenenfalls zukünftig andere Berufsbilder erfordern)
• Verantwortung für die Ausbildungsqualität, inkl. der Ausbildungsprogramme
• Verantwortung für die Weiterentwicklung eines PiBS Konzeptes (Praxisintegriertes Bachelorstudium)
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Berufsbildungskultur im Sinne einer lernorientierten, positiven und sicheren Arbeitsatmosphäre für die Lernenden
• Budgetverantwortung für die gesamte Berufsbildung
• Zielgerichtete, motivierende Führung, Coaching und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Berufsbildungsteams mit dem Selbstverständnis als Vorbild und Teammitglied
• Reisetätigkeit in der Schweiz