Zürich
(Senior) Consultant - FS Consulting - Finanzrisikomanagement
- 30 Oktober 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zürich
Über den Job
- Unterstützung von Kundenprojekten im Bereich Finanzrisikomanagement, einschließlich Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisiko.
- Mitwirkung an Beratungsprojekten und regulatorischen Prüfungen zu Kapital- und Liquiditätsanforderungen, Stresstests und Risikogovernance.
- Analyse regulatorischer Anforderungen und Unterstützung bei deren praktischer Umsetzung, einschließlich relevanter Basel- und FINMA-Rahmenwerke.
- Durchführung von Analysen, Strukturierung der Ergebnisse und Erstellung hochwertiger, kundenfertiger Präsentationen, Berichte und Dokumentationen.
- Bewertung von Risikomanagementprozessen, -methoden und -kontrollen sowie Unterstützung bei der Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Entwicklung praxisnaher, massgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und erfahrenen KPMG-Spezialisten.
- Unterstützung der Projektdurchführung durch Recherche, Datenanalyse, Workshops, Tests und Implementierungsaktivitäten.
- Beitrag zur Weiterentwicklung von KPMG-Methoden, Markteinblicken und internem Wissen zu Finanzrisikothemen.
- Masterabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- 0-3 Jahre relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Risikomanagement, Bankwesen, Regulierung oder Beratung; auch starke Absolventen werden berücksichtigt.
- Interesse am Finanzrisikomanagement mit ersten Kenntnissen zu Markt-, Kredit-, Liquiditäts- oder Kapitalrisikothemen.
- Verständnis des Bankensektors und relevanter regulatorischer Rahmenwerke wie Basel oder FINMA von Vorteil.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit strukturierter und detailorientierter Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren und hochwertige schriftliche sowie Präsentationsunterlagen zu erstellen.
- Kooperative, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit mit Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
- Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil.
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, ein breites Kursangebot und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir fördern die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Unternehmenskultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie grosszügigen Elternzeiten. Zudem können Sie zusätzliche Urlaubstage erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, unterstützt finanziell bei Ihrem mobilen Gerät und bietet eine SBB-Halbtax-Karte. Parkplätze stehen zudem zu fairen Preisen zur Verfügung. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von weiteren Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Grosszügige Elternzeit
Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, damit Sie aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilhaben und ihn mitgestalten können.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur
Erfahrener Recruiter
8036 Zürich
