Zurich
Manager / Senior Manager - Record-to-Report & Fast Close
- 10 November 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zurich
Über den Job
- Fördern Sie die Geschäftsentwicklung durch aktives Sourcing und Nachverfolgung von Kundenmöglichkeiten sowie Leitung von Go-to-Market-Initiativen
- Beraten Sie Kunden bei der Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von Record-to-Report- und Financial-Close-Prozessen, einschließlich Abschlusskalender, Governance und Kontrollen
- Führen Sie Projektteams bei der Gestaltung von End-to-End-Buchhaltungs-, Konzernberichts-, Konsolidierungs- und Abschluss-Workflows
- Leiten Sie erfahrene Teams bei der Implementierung von Finanztransformationen und Lösungen zur Beschleunigung des Abschlusses
- Beraten Sie Kunden zu Zielbetriebsmodellen für Finanzen, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessverantwortung
- Stärken und pflegen Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Technologieanbietern in ERP / EPM / Fast Close
- Führen Sie Kundendiskussionen zu Fast Close, Buchhaltungseffizienz, Abschlussqualität und unterstützenden Technologien
- Coachen und entwickeln Sie Teammitglieder in den Themen Record-to-Report und Abschluss-Exzellenz
- Masterabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. CPA oder Äquivalent gilt als starker Pluspunkt
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzberatung oder Wirtschaftsprüfung / Beratung mit starkem Fokus auf Record-to-Report, Financial Close oder Konzernberichterstattung
- Tiefgehende Kenntnisse in Buchhaltungs-, Konsolidierungs- und Abschlussprozessen in einem multinationalen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in Finanztransformationen und Prozessoptimierung
- Starkes Interesse an Finanzsystemen, Automatisierung und technologiegestützter Beschleunigung des Abschlusses
- Technikaffin, Erfahrung mit ERP-, Konsolidierungs- oder Abschlussmanagement-Tools ist ein großer Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Selbstsicherheit in Gesprächen mit Führungskräften auf Kundenseite
- Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind ein starker Pluspunkt
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Experienced Hire Recruiter
8036 Zürich
