Zürich
Senior Talent Acquisition Specialist 100 % (w/m/d) – (Vertrag über unseren externen Payroll-Partner mit sofortigem Beginn bis 31.01.2027 mit möglicher Verlängerung)
- 04 Juni 2026
- 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Wir suchen eine proaktive Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unserer Rekrutierungsfunktion. In dieser Rolle leiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Positionen innerhalb der Organisation und arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um Top-Talente zu gewinnen und zu sichern. Mit Fokus auf qualitativ hochwertige Einstellungserfahrungen und Talent-Pipeline-Entwicklung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des Wachstums und der Arbeitgebermarke von Julius Baer. Eine sofortige Verfügbarkeit wird geschätzt.IHRE AUFGABEN
Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich Stellenprofilierung, Sourcing, Screening, Koordination von Interviews und Angebotserstellung
Effektive Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Talentbedürfnisse zu verstehen und gezielte, inklusive Einstellungsstrategien mitzuentwickeln
Als Botschafter der Arbeitgebermarke Julius Baer fungieren und eine positive sowie professionelle Erfahrung für Kandidaten und Stakeholder sicherstellen
Aufbau und Pflege von Talentpools durch aktives Networking, Social Media und Jobplattformen, um aktuelle und zukünftige Einstellungsanforderungen zu erfüllen
Starke Zusammenarbeit mit HR und Geschäftspartnern auf allen Organisationsebenen aufrechterhalten
IHR PROFIL
Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Agenturumfeld
Nachweisliche Erfolge bei qualitativ hochwertiger, volumenstarker Rekrutierung in verschiedenen Rollen
Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Versiert im Umgang mit MS Office und HR-Systemen wie Workday oder ähnlichen HR-Tools
Organisiert, anpassungsfähig und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu priorisieren
Leidenschaft für Talentakquise und Engagement für exzellenten Service
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Belegschaft – mit den richtigen Menschen in den richtigen Rollen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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