HR Business Partner

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

__

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Personalstrategie durch die Umsetzung von HR-Prozessen zu entwickeln und zu implementieren. Jeden Tag unterstützen Sie ein definiertes Team oder einen Standort im HR-Bereich, indem Sie mit den jeweiligen Führungskräften zusammenarbeiten. Sie zeigen zudem Ihre Expertise, indem Sie HR im Unternehmen vertreten und starke Beziehungen zu allen Führungskräften und Mitarbeitenden aufbauen.

Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: hybrid

Diese Rolle trägt zum Gesamterfolg des ELIP-Standorts in Uster bei. Die wichtigsten Anspruchsgruppen sind das lokale Standortmanagement-Team und das European Leadership Team.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Unterstützung des Geschäfts und der Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg

• Bestimmung und Umsetzung des besten Ansatzes im Verantwortungsbereich und Ausführung der HR-Prioritäten

• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation, Engagement und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation

• Begleitung von Change-Management-Initiativen sowie Förderung von Verhaltensänderungen und kontinuierlicher Verbesserung im jeweiligen Geschäftsbereich / Verantwortungsbereich.

• Unterstützung der Organisation und Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg

• Führung und Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten vor Ort sowie Mitarbeit innerhalb der ELIP-Organisation

Unsere Teamdynamik
Sie werden Teil eines dynamischen, talentierten und leistungsstarken Teams, in dem Sie sich entfalten können.

Qualifikationen für die Rolle

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss mit nachweislicher Erfahrung als HRBP oder HR-Generalist in einer Produktionsumgebung von mindestens fünf Jahren

• Erweiterte Kenntnisse in MS Office und Workday / SAP

• Hohe Eigenmotivation und Autonomie mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Ausführungsfokus

• Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren, und Hands-on-Mentalität

• Sie fühlen sich sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

Mehr über uns

Wir entwickeln Kabelschutzsysteme für eine Vielzahl von Marktsegmenten weltweit. Unser Ziel ist es, unsere Position in unseren Zielmärkten durch gezielte Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen weiter zu stärken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Der Rekrutierungsprozess wird von Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd., geleitet.

Wenn Sie mehr über ABB erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Webseite:
www.abb.com

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?

Jetzt direkt bewerben oder weitere Informationen zu ABB und unseren Lösungen weltweit entdecken unter: https://www.abb.com