Leiter des Bereichs Entscheidungsinformation - 100%

Über den Job

Leiter des Bereichs Entscheidungsinformation - 100%

• Vollzeit
• Vertragsart HUG: Unbefristeter Vertrag
• Abteilung: Finanzdirektion

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 durch Klicken hier zu konsultieren.

Die Finanzdirektion der HUG ist verantwortlich für die finanzielle, budgetäre und buchhalterische Verwaltung des Spitals, die administrative Patientenverwaltung, die Festlegung der Tarife und die Fakturierung, die Investitionsplanung sowie die Entwicklung und Wartung der Business Intelligence. Sie verwaltet ein Budget von fast 2 Milliarden Franken, bearbeitet und kontrolliert über eine Million Lieferantenrechnungen und über eine Million Patientenrechnungen. Zudem ist sie verantwortlich für die Erstellung aller offiziellen Statistiken, die an die Gesundheitsbehörden übermittelt werden, sowie für Steuerungsindikatoren. Sie verfolgt ausserdem Fragen zur Gesundheitsökonomie und zur Finanzierung der Spitäler.

Stellenbeschreibung

Sie tragen zu den Aufgaben der Finanzdirektion (FD) unter der hierarchischen Verantwortung der Leiterin des Bereichs Medizinisch-ökonomische Steuerung bei.

In Ihrer Funktion als Leiter des Bereichs Entscheidungsinformation führen Sie Teams von IT-Ingenieuren und Statistik-Ökonomen, die mit der Erfüllung der Aufgaben des Bereichs Entscheidungsinformation (SID) betraut sind.

Sie definieren und setzen die IT-Entscheidungsstrategie um, indem Sie die Weiterentwicklung und Wartung der institutionellen IT-Entscheidungsplattform überwachen, die ein Data Warehouse sowie mehrere Dutzend Dashboards und Analysewerkzeuge für die strategische und operative Steuerung der HUG in verschiedenen Schlüsselbereichen umfasst (institutionelle Steuerung, Patientenfluss, Versorgungsqualität, medizinische Statistik, Notfall- und Operationsbereiche, Finanzen, Personalwesen, Fakturierung).

Sie leiten und validieren technische Weiterentwicklungen der IT-Entscheidungsplattform. Sie unterstützen das Entwicklungsteam bei der Kompetenzentwicklung und achten auf die Einhaltung von Standards, Methoden, Werkzeugen und bewährten Entwicklungspraktiken in Übereinstimmung mit den für diese Plattform definierten Standards.

Darüber hinaus überwachen Sie die Nutzung der medizinisch-ökonomischen Daten zur Unterstützung der strategischen Finanzprozesse der Kostenrechnung (REKOLE, ITAR-K).

Sie gewährleisten zudem die gesetzlichen Verpflichtungen zur Übermittlung medizinisch-ökonomischer Daten (z. B. BFS-Statistik, ANQ, SwissDRG) und pflegen die Beziehungen zu externen Organisationen.

Sie tragen zur Verkürzung der Fakturierungsfristen und zur Optimierung der Fakturierungsqualität bei, indem Sie die Weiterentwicklung der IT-Werkzeuge für die Kodierung von Krankenhausaufenthalten sicherstellen (Liste der zu kodierenden Fälle, Warnungen an Kodierer und Nachverfolgung der klinischen Dokumentation).

Sie steuern das organisatorische Referenzmodell (POS) des Krankenhaus-Informationssystems und verbessern kontinuierlich dessen Modell und Qualität in Zusammenarbeit mit der IT.

Sie unterstützen die Weiterentwicklungsprojekte des Finanzinformationssystems (FIS) durch Leistungen im Bereich der Projektunterstützung (AMOA) für Projekte der Finanzdirektion.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Masterabschluss in Informatik (Informationssysteme oder Informatikwissenschaft) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss. Eine Spezialisierung im Bereich Business Intelligence oder Entscheidungsinformatik ist unerlässlich.

Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit, die auf den Einsatz von Architekturen für Entscheidungssysteme und Analyse- und Steuerungswerkzeuge (Statistiken, Indikatoren und Dashboards) ausgerichtet sind.

Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten zur Abstraktion und Konzeptualisierung und sind versiert in der Analyse und Modellierung komplexer und multidisziplinärer Daten.

Sie beherrschen die Gesundheitsdatenregulierung.

Sie können Führungserfahrung in der Leitung von Expertenteams vorweisen und haben Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, Teams zur Umsetzung von IT-Projekten in einem anspruchsvollen Umfeld zu mobilisieren.

Sie sind in der Lage, in einem komplexen Umfeld Prioritäten zu setzen und verfügen über Einflussnahmefähigkeiten.

Sie sind sehr versiert im Umgang mit verschiedenen Akteuren und in der Kommunikation.

Sie arbeiten sehr selbstständig, wissen aber auch, wie man mit verschiedenen Teams zusammenarbeitet und Arbeitsgruppen begleitet.

Ihre Genauigkeit, Ihr Analysevermögen und Ihre Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Funktion.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.01.2027
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 25
• Vertrag: Unbefristet
• Bewerbungsschluss: 13.09.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau C. Vindret, stellvertretende Direktorin, Tel. 079 553 29 49, catherine.vindret@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom Kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.

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