Doktorand/in der Politikwissenschaft mit Spezialisierung auf Politik- und Verwaltungswissenschaften

Einleitung

Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.

unil.ch/travailler

Präsentation

Zur Ergänzung des Labors für Governance- und Public-Action-Analyse in Europa (LAGAPE) des Instituts für Politikwissenschaft (IEP) sucht die Fakultät für Sozial- und Politikwissenschaften eine Doktorandin oder einen Doktoranden der Politikwissenschaft mit Spezialisierung auf Public Policy und/oder Public Administration.

Die eingestellte Person wird Teil des internationalen Forschungsprojekts „The Missing Link: How Public Administration Mediates the Impact of Citizen Participation and Integrated Policy Design on Trust in the Twin Transitions“, finanziert vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) im Rahmen des Weave-Programms und in Zusammenarbeit mit der Kozminski University (Warschau) und der Universität Antwerpen (Belgien).

Stellenbezogene Informationen

Arbeitsbeginn: 01.03.2027 (oder nach Vereinbarung)

Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar um 3 x 1 Jahr, maximal 4 Jahre je nach Finanzierung

Beschäftigungsgrad: 100 %

Arbeitsort: Lausanne-Dorigny, UNIL-Mouline

Vergütung: Gehaltsordnung

Ihre Tätigkeiten

In Ihrer Funktion werden Sie insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:

• 80 % der Arbeitszeit widmen Sie der Anfertigung einer Doktorarbeit unter der Leitung von Professor Martino Maggetti im Rahmen des Projekts „The Missing Link: How Public Administration Mediates the Impact of Citizen Participation and Integrated Policy Design on Trust in the Twin Transitions“ sowie gemeinsamen Forschungsaktivitäten im Projektteam (Fallstudien zu lokalen Initiativen im Bereich der ökologischen und digitalen Transformation, Befragungen von Verwaltungsverantwortlichen und Bürgerinnen und Bürgern, Vignettenexperimente, gemeinsame Publikationen).
• Bis zu 20 % der Arbeitszeit werden für Lehrunterstützung verwendet (Durchführung und Betreuung von Seminaren, Unterstützung bei Kursen, Aufsicht, mündlichen Prüfungen und Korrektur von Prüfungen anderer Studiengänge etc.). Weitere kleinere institutionelle Aufgaben können ebenfalls übertragen werden.
• Stellenbeschreibung: Pflichtenheft

Ihr Profil

Wir möchten unser Team mit einer Person mit folgendem Profil ergänzen:

• Universitätsabschluss in Politikwissenschaft, Public Administration, Public Policy oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss;
• Beherrschung von Französisch und Englisch; Kenntnisse in Deutsch oder anderen Sprachen sind von Vorteil;
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Methoden und Forschungsprozesse in den Sozialwissenschaften (qualitativ und/oder quantitativ); Erfahrung mit Fallstudien, Umfragen oder experimentellen Methoden ist von Vorteil;
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Analyse von Public Policy und/oder Public Administration; Interesse an Fragen des Vertrauens, der Bürgerbeteiligung, der Integration von Public Policy oder der ökologischen und digitalen Transformation ist von Vorteil;
• Hohe Motivation zur Anfertigung einer Doktorarbeit im Bereich Public Policy und Public Administration;
• Fähigkeit, selbstständig sowie im Team innerhalb eines internationalen Projekts zu arbeiten und Forschungsaktivitäten termingerecht zu übernehmen.
• Interesse an einer langfristigen wissenschaftlichen Karriere ist von Vorteil.

Ihre Vorteile

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, zahlreiche Aktivitäten und weitere Vorteile warten auf Sie.

Weitere Informationen unter unil.ch/travailler

Für weitere Auskünfte

Prof. Martino Maggetti (martino.maggetti@unil.ch)

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsschluss: 18. Dezember 2026

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen im PDF-Format zu. Diese umfassen folgende Elemente:

1) Motivationsschreiben;

2) ausführlicher Lebenslauf mit Publikationsliste;

3) offizielles Zeugnis und Kopien der Universitätsabschlüsse;

4) ein Exemplar der Masterarbeit und/oder einer Forschungsarbeit (Seminararbeit, Konferenzpapier oder andere wissenschaftliche Publikation);

5) kurze Darstellung eines Dissertationsprojekts (1 Seite), das in Verbindung mit dem unten beschriebenen Projekt steht:

The Missing Link: How Public Administration Mediates the Impact of Citizen Participation and Integrated Policy Design on Trust in the Twin Transitions

Bürgerbeteiligung und integrierte Gestaltung von Public Policy werden oft als Mittel zur Stärkung des Vertrauens in die ökologischen und digitalen Übergangspolitiken (die „Zwillingsübergänge“) dargestellt. In der Praxis sind ihre Wirkungen jedoch unsicher und mitunter kontraproduktiv. Das Projekt untersucht die "fehlende Verbindung" in dieser Beziehung: was innerhalb der öffentlichen Verwaltung geschieht. Wie nutzen Verwaltungsverantwortliche die Beiträge der Bürgerinnen und Bürger? Arbeiten Verwaltungseinheiten zusammen oder konkurrieren sie? Wie prägen Vertrauen und Misstrauen die Beziehungen zwischen politisch-administrativen Akteuren sowie zu den Bürgerinnen und Bürgern?

Das Projekt untersucht 24 lokale Initiativen im Bereich der ökologischen und digitalen Transformation in der Schweiz, Belgien und Polen, indem es Fallstudien, Befragungen von Verwaltungsverantwortlichen und Bürgerinnen und Bürgern sowie Vignettenexperimente kombiniert. Es dauert vier Jahre, wird vom SNF, NCN (Polen) und FWO (Flandern) im Rahmen des Weave-Programms finanziert und von Martino Maggetti (Universität Lausanne), Dominika Latusek-Jurczak (Kozminski University) und Koen Verhoest (Universität Antwerpen) geleitet. Die Dissertation wird sich auf den Schweizer Teil des Projekts aus einer vergleichenden Perspektive konzentrieren.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über diese Webseite eingereicht werden. Wir danken für Ihr Verständnis.

Die Vorstellungsgespräche finden im Januar 2027 statt.

Bemerkungen

Die UNIL verpflichtet sich:
• Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
• Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche unterstützen;
• Den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.

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