Senior Buchhalter

Über den Job

Für seine Büros in Vésenaz (GE) sucht die Gruppe Qualibroker Swiss Risk & Care eine/n:

Senior Buchhalter

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Vollständige Buchhaltung mehrerer Gesellschaften nach Schweizer Standards (OR/Swiss GAAP FER);
• MWST-Abrechnungen, Abstimmung mit der Buchhaltung, Einstellungen im Buchhaltungssystem;
• Monatlicher und jährlicher Abschluss der Ihnen anvertrauten Gesellschaften: Abschlussbuchungen, Kontensaldo-Begründungen, Erstellung der periodischen / monatlichen Finanzberichte / SAP-Magnitude;
• Überwachung und Prüfung der Intracompany- und Intercompany-Transaktionen;
• Mitarbeit beim Reporting, Durchführung von Finanzanalysen;
• Überwachung und Verbesserung interner Verfahren;
• Vorbereitung von Audits;
• Verwaltung administrativer Aufgaben.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung;
• Erfahrung in der Konzernbuchhaltung (Multi-Gesellschaften-Buchhaltung);
• Sie haben eine Affinität zu Zahlen, einen analytischen Geist und ein Auge fürs Detail;
• Sie beherrschen Excel perfekt und können dessen Anwendung in Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen nachweisen;
• Sie sprechen fliessend Französisch; Englisch oder Deutsch sind von Vorteil;
• Sie sind selbstständig, organisiert, gewissenhaft und legen Wert auf Termintreue und Exzellenz;
• Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools (MS 365).

Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Zertifikate) ausschliesslich an Frau Virginie Celin über www.jobup.ch .

Zusätzliche Informationen:

• Arbeitsort: Vésenaz (GE)
• Eintritt: nach Vereinbarung
• Beschäftigungsgrad: 80% - 100%
• Vertragsart: Festanstellung (unbefristet)

Die Vorteile der Gruppe Qualibroker Swiss Risk & Care

• Ein angenehmes und multi-lokales Arbeitsumfeld (angenehme Räumlichkeiten und Arbeitsplätze, sportlich Aktive können die verfügbaren Duschen nutzen)
• Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten (Festanstellung)
• Beteiligung an den Transportkosten
• Attraktive Sozialversicherungs- & Pensionskassenbedingungen für das Personal
• Förderung der Weiterbildung und Unterstützung bei Seminaren
• Vorteilhafte Ferienregelungen (Vaterschafts-, Mutterschafts-, Sonderurlaub und zusätzliche freie Tage, Ferien)